【福岡】水処理プラントの提案及び計画設計

▼仕事内容 下水処理場や浄水場などの公共の水処理プラントにおけるソリューション提案～入札対応業務までを行います。 提案の際には、施設の特性や課題に応じて、日立製品に限らず他社様の製品も組み合わせながら最適な計画案の検討を行います。 「新技術、更新、長寿命化などのトータル提案をしたい」といった方にもお勧めします。

具体的には

• 国内の自治体やコンサルタント会社などへの製品
• システム提案
• 提案資料、比較表、容量計算、処理フロー、計画図、コスト資料などの作成
• 入札対応業務
• 新技術の検討や実験業務など ▼配属部署 水処理事業部ー上下水本部ー計画部 ◇キャリアイメージ OJTを通じて先輩社員に同行しながら、計画業務において独り立ちいただけるよう業務を覚えていただきます。 その後は、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことも、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ▼応募資格

必須(MUST)

水処理プラントにおける下記いずれかの業務経験を持つ方 ・計画業務経験（基本計画・現場調査・客先提案等） ・設計経験（基本設計・詳細設計） ・施工監理経験

歓迎(WANT)

• 技術士、技術士補（上下水道部門）
• 上下水関連の資格など

求める人物像

• 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていける方
• 根拠をもって考え、自分の意見を伝えられる方
• チームの和を意識できる方 ▼魅力 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方も多く、プロパー
• 中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩
• 後輩、プロパー
• 中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由な方が多いです。