情報システム・セキュリティ／リーダー候補

当社の想い

英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。 日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。

また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 多くの日本のビジネスリーダーがグローバルリーダーとなり、世界で活躍できる人材になれるようサポートし続けます。

当社について

当社は、「ビジネス英語特化型コーチングスクール」を展開する2016年創業のスタートアップです。 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントがお客様一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、学習のフォローをすることに特化しています。 ビジネスの場で実践できる英語力を確実に身に着けて頂くこと、また英語学習を継続して頂くための独自のノウハウで、日本からのグローバル人材輩出に貢献します。

今後は、 をコンセプトに英語業界をさらに変革していきます。 アプリを基盤として、テクノロジーの力で英語コンサルタントがさらにお客様に価値を提供できる世界を創っていきます。 大量の英語学習データやチャットデータを用いて、コンサルタントがお客様にとって最高のサポートができるようテクノロジーを活用していきます。

というコンセプトで日本の英語業界を変え、日本人の可能性を引き出し、世の中に貢献していきます。

事業内容

▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営 従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。 「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントがパーソナルコーチングを実施します。 ▼サブスクリプション型英語学習サービス 英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。

期待する役割

主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化 情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進 ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待

具体的な業務内容

当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◎情報セキュリティ管理 ・プライム上場に向けたロードマップの作成と実行 ◎ITインフラの設計・運用管理 ・社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 ・デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ◎社内システムの選定・運用管理 ・SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace等） ・ワークフロー・業務システムの導入・運用 ◎ヘルプデスク・社内ITサポート ・社員向けITサポート、問い合わせ対応 ・ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。

入社後の期待イメージ

入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：情シス業務をメインで推進いただきます。

募集対象

＜MUST＞ 情報システム部門またはITインフラの設計・運用経験 社内ネットワークおよびデバイス管理の実務経験 SaaSアプリケーションの導入・運用経験 情報セキュリティの構築・管理・運用経験 ＜WANT＞ 従業員200名以上の企業で情報システム業務経験 ヘルプデスク・ITサポートの実務経験

部署・チーム体制

配属部署：テクノロジー統括部 業務基盤システムグループ 部体制： 業務基盤システムグループ（4名） プロダクトエンジニアグループ（16名）

本ポジションの魅力

会社の成長とともに、情報システム部門の中核メンバーとして、幅広い経験を積むことが可能 運用だけでなく、プライム上場に向けたIT戦略立案、体制づくりから関わることができる 経営陣がIT投資に対してポジティブであり理解を得やすい環境 経営陣・部長との距離が近く、施策を提案しやすい ValueのであるRespect Allや、Appreciate Feedbackが浸透しており、建設的な議論がしやすい社風

求める人物像

プログリットのミッション・バリューに共感できる方 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 成長フェーズの環境でチャレンジしたい方 5GRITを体現できる方 Customer Oriented（顧客起点） Go Higher（高い目標への挑戦） Own Issues（当事者意識を持って課題解決） Respect All（仲間を尊重する姿勢） Appreciate Feedback（フィードバックを成長の糧に）

労働条件

• 就業時間：所定労働時間8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00） ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
• 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 休日・休暇：年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数！
• 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※45h/超過分は別途支給）
• 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金（出産時10万円） ・認可外保育補助（5000円/月） ・シッター補助（1000円/1H） ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用（3000円/人） ・持株会奨励金制度（奨励金25％） ・学習支援制度