iOSエンジニア

募集背景 これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。 今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。 しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。

プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。 事業目線でのProfit / Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！ 役割 iOSアプリ開発 PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供 中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善 業務内容 下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。

プログリット シャドテン スピフル ディアトーク 配属チーム プログリットはマトリクス型組織となっています。 プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。 前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！

プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android / iOS）の5名で構成 モバイル職能チーム：Android / iOS10名で構成（業務委託含む） 開発フロー 開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。

Backlog Refinement Sprint Planning Daily Standup Sprint Review Sprint Retrospective 開発ルール 作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します コードレビューはiOSエンジニア同士でラウンドロビンで実施します マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています 技術スタック 言語：Swift AI：GitHub Copilot, ChatGPT ライブラリ①：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成） ライブラリ②：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit（移行中） アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture Test：XCTest, Swift testing（移行中） CI/CD：GitHub Actions, Bitrise 生産性Metrics：DX Core 4, Bitrise Alerts エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中） 作業環境 週3リモート、週2出社（火・金） ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。

入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。 出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。 入社後の期待イメージ オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。

また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。 入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー） 入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる 入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合） 募集要項 必須（MUST） Swiftを用いたiOSアプリ開発経験2年以上 SwiftUIの利用経験1年以上 「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 歓迎（WANT） iOSアプリの技術選定経験 iOSアプリのアーキテクチャ設計経験 スクラムなどアジャイルの経験 iOSアプリのリリース経験 ポジションの魅力 ▍自社サービス開発に携わる事で得られる経験値 エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。 施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。

積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。 ▍マルチプロダクト開発による多角的な実践経験 複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。 モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。

将来的なキャリアとしてもiOSにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。 ▍チームで頻繁に課題解決を進める文化 開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。 特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

求めるマインド 世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感 お客様のベネフィット視点で考える T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である（自己組織化チーム） 併せて、CTO島本の記事も御覧ください。