【総務】総務部長候補

業務内容 総務部門の責任者候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。 オフィス戦略、株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える重要な役割です。 ※現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。

まずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定しています。 ■具体的な仕事内容 〇総務部門の統括・マネジメント ・総務部門の戦略立案および組織マネジメント ・業務プロセスの高度化、効率化の推進、予算管理 〇下記配下のチームミッションのマネジメント ・ファシリティマネジメント - オフィス移転、レイアウト変更などの企画／推進 - オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクションほか ・商事法務マネジメント - 株主総会・取締役会事務局 - 規程管理、インサイダーリスク・法令対応 - 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化 ・その他 - 外部団体等の渉外業務 - サステナビリティ開示ほか ポジションの魅力 各業務領域にはすでに経験豊富な現場マネージャーが配置されています。 そのため、本ポジションはプレイングマネージャーとしての実務推進ではなく、 役員・経営層との高度な折衝・調整、経営課題に対する各種提案、ならびに組織および人的マネジメント がメインミッションとなります。

より経営に近い環境で企業価値向上に貢献いただける点が、本ポジションの魅力です。 採用要件

必須

• 事業会社における総務部門のマネジメント経験
• 上場会社総務領域における以下いずれかの実務経験 - オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 - 商事法務（株主総会、取締役会、ガバナンス対応など）

歓迎

• IT、エンタメ業界でのコーポレート経験
• 数字やデータをもとに合理的に判断できる方
• 法令、規程などの企業統治に関する理解がある方 求める人物像
• 他部署と連携しながら組織課題を解決できる方
• 変化を楽しむことができる方