【マネージャー候補】単体経理

募集部署のミッション、ご紹介 弊社はFinTech領域のリーディングカンパニーとして、年平均25％以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続の増収増益を実現してきた東証プライム市場上場企業です。 その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、**経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算（KPI含む）の策定、予実管理、財務、決算、開示といった 数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。 また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。 本ポジションでは、当社もしくは一部グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。 業務内容 以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。 単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。 当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。 「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。 その中核となる経理組織をともに創っていただきます。 ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくはGMOペイメントサービス株式会社の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。

• 主な業務内容 1. 経理・財務業務の統括 ・月次／年次決算業務 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・資金管理、銀行借入実行等の財務業務 2. 業務変革・高度化の推進 ・AI・RPA等を活用した業務効率化／自動化 ・業務フローの再設計、標準化、仕組化 ・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供 ・経理組織の体制構築・アサイン設計 3. 組織マネジメント ・メンバー育成、ピープルマネジメント ・役割設計と成果創出の仕組みづくり 環境面
• 組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。 ・組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。 ・また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています
• 経験できるキャリア ・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。 ・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。 ・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。 ・弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
• ポジションの魅力 ①事業を動かす経理。事業と共に成長。 成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。 経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。 ②積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。 AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。