【AD Platform】ネットワークエンジニア（リーダー候補）

株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。 創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。 JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。

時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&A、AI事業の立ち上げにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。 グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、 社内インフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するための サーバシステムやツールの導入・管理体制を強化していきます。

また、プライム市場への鞍替えを目指し、下記重要課題を共に推進いただける方を募集しています。 ゼロトラスト基盤の段階的導入 セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開 運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現 グローバルレベルのセキュリティ体制の構築 海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開 各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装 インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ 次世代IT環境の整備 Google Workspaceを中心に、「セキュア×生産性」の次世代IT環境を構築 クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進 AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画〜定着までの 全社プロジェクトを経営情報システム開発部が主導 業務内容 ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に 携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用 上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進 上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。

海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化 社内ネットワークとオンプレミスインフラの統合管理 IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携 PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理） Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計） グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合) 脆弱性、情報漏洩対策強化 ▼社内ネットワーク環境 ・Cisco ・Fortinet ・Juniper Mist AP ・Windows Server ・Ubuntu ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・コード管理：GitLab / GitHub 本ポジションのミッション・ジョインする価値 様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験 急速な事業成長に伴い、例えばネットワーク設計・オンプレミスインフラ構築、 セキュリティ基盤の再設計・運用など、経営基盤に関わる施策を上流工程から 一気通貫で企画・実行できるポジションです。 プロジェクトが全社の生産性向上・事業スピードに直結する環境で、 「課題発見～提案～導入～定着」まで会社全体の成長を支えながら、成果が見える仕事です。

運用だけでなく、IT統制・ガバナンス戦略の推進経験 プライム市場を目指し、グループ会社・子会社の連携含め グループ全体としてガバナンス強化が重要課題となっています。 本ポジションは、変革期におけるグループ全体のIT統制にも携われます。 エンジニアスキルの強化 自社ツール開発企業として、全社の約4割をエンジニア社員が占めています。

月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを重視し そして促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの 充実した制度を活用して自己成長が可能です。 キャリアパス キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤへの キャリア形成が可能です。 情シス責任者・CIOへのパス プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験 グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験 → 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇 マネージャー・部長へのパス 現在のチーム体制：マネージャー1名、メンバー3名 → 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり PM・DXコンサルタントへのパス セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験 → 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

必須条件 オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上 社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験 歓迎条件 オンプレミス環境の設計、構築、運用経験 Linuxサーバーの管理もしくはLinuxカーネル周りの知見 コンテナオーケストレーションに関する知識 物理サーバの中-大規模環境（数百〜数千以上）の運用経験 プロジェクト推進のご経験 セキュリティ・IT統制の知識と経験（脆弱性対策や情報漏洩対策の強化など） 求める人物像 能動的に課題を見つけ、前向きに課題解決に取り組める方 幅広いIT知識と高いコミュニケーション能力がある方 最新技術への学習意欲と業務改善への主体性がある方 組織体制 経営情報システム開発部 情報システムグループ 情シスチームに配属となります。 マネージャー1名、メンバー3名（業務委託含む） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます