【AD Platform】アカウントプランナー

株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。 創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。

2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。 JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。

時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。 ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

GENIEE Ads Platformについて GENIEE Ads Platformとは、ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。 下記のような市場のニーズに沿った複数プロダクトを展開しています。 ※プロダクト一覧： ジーニーの祖業であるアドプラットフォーム事業は、年々着実な成長を遂げています。

中核プロダクトのGENIEE DSPはプログラマティック広告配信の市場をリードする一方で、DOOH・リテールメディアは急速に成長する新領域として、ナショナル・グローバルクライアントからの引き合いが急増しています。 GENIEE DSPの盤石な市場シェアと、急成長するDOOHを掛け合わせた新プロダクト「Lumora」により、オンライン・オフライン統合マーケティングプラットフォームを実現。 Web・DOOH・CTVへの一括配信とクロスデバイス分析により、これまでにない広告戦略が可能になりました。

業界でも希少性の高いプラットフォームとして、新しい広告市場を一緒に創造しませんか？ 募集背景 ジーニーのコア事業であるアドプラットフォーム領域（売上35.3億円、YoY112.6%成長）において、アカウントプランナーを募集しています。 GENIEE DSPの国内シェア拡大、GENIEE DOOHの急成長、2025年3月ローンチの「Lumora」によるオンライン・オフライン統合、リテールメディアプラットフォーム対応など、デマンドサイド事業は新領域への拡張を加速しています。

主要代理店との戦略的提案営業と関係構築を通じ、代理店パートナーへの価値提供を最大化するポジションです。 案件増加に対応する体制強化が急務となり、増員採用を実施しています。 事業拡大をリードしながら、グローバルテック企業への成長を共に実現しませんか？

業務内容 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件を扱っています。 顧客となる媒体社様や代理店様に対してジーニーのプロダクト（DSP/SSP）利用を促すアライアンス営業になります。 基本的には既存営業となり、媒体社様等と連携・戦略を練り、対象案件の拡大を図ります。

具体的には以下の業務を想定しています。 --------------------- ■GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量・定性目標達成のためのアクション全般 短期売上数字を達成するため案件進捗管理、戦略立案、実行等 中長期的な方針/戦略策定、実行 担当領域における各種プロジェクトの立案、推進 重要クライアントや代理店におけるリレーション構築 この仕事で得られる経験、魅力 注力事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 DSP/SSP双方に携われ知見を得る事が出来ます。

デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 働き方 出社勤務となります。

ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方 営業経験：2年以上 CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験：2年以上 QonQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験 歓迎条件 論理的思考力、分析力、忍耐力をお持ちの方 IT/デジタル領域における就業経験 成長企業での就業経験 社内外横断でのプロジェクト業務推進経験 社外ステークホルダーとの折衝経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます