《東京》デジタル・マーケティング・プランナー（プロフェッショナル職）

グロービスのtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、GLOBIS 学び放題）のブランディングとマーケティングを、主にデジタルマーケティング、Webマーケティングの面からドライブするマーケターを募集します。 業務内容 関わるサービス グロービス経営大学院：日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 グロービス経営大学院 ナノ単科：グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。 GLOBIS 学び放題：グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。 GLOBIS 学び放題×知見録：グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記GLOBIS 学び放題への送客を担います。 業務詳細 BtoCマーケティング部門の広告チームに加わって頂いた場合、経営大学院やGLOBIS 学び放題のオンライン広告関連の企画・運用や他社アライアンス・プロジェクトに関与頂きます。社内外のステークホルダーと連携しつつ、投資対効果を改善しながら効果的・効率的なマーケティング・コミュニケーションの企画・運用を行って頂くことが欠かせない要素となります。 広告の展開内容は多岐に渡りますが、特にオンラインのデジタル領域に強みを持つ方を募集しています。 また、ステークホルダーが、社外・社内・学内関係者・受講生・講師・外部連携先など多岐に渡るため、一緒に働く方には異文化理解力や人間関係構築能力を期待したいと考えています。 主な役割(一例）：

• 企画立案・推進 各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど） 各種オフライン広告の企画立案・推進（交通広告など） 各種メディアでの広告企画立案・推進（記事広告・動画広告・アフィリエイトなど） 広告代理店の折衝・マネジメント 他社アライアンスの企画立案・推進 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング
• 業務推進・実行 部門内の他チーム（広報・SNSチームやコンテンツ・WEBチーム）や、社内の他部門と連携し、顧客へのさらなる価値提供、事業成長のための協業を実現する 部門紹介 BtoCマーケティング部門 グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）及びコーポレートに関するブランディングとマーケティングを推進・強化する部門です。 応募資格 必須要件

職種経験

事業会社または支援会社（広告代理店など）で上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた実務経験3年以上（以下、期待する職務経験例） 各種オンライン広告の企画立案・推進（Google・Yahoo!・Metaなど） 他社（広告代理店やアライアンス企業）との企画立案・推進 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング

必須スキル

抽象的な課題に対して、粘り強く取り組むことができる方 激変する環境下でマーケティング施策を立案・実行をリードしPDCAサイクルを回すことのできる方 ビジネス指標への影響を計測・改善するための分析力をお持ちの方

その他

社会人就業経験3年以上 グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方 AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある 言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方 歓迎要件

職種経験

各種オフライン広告の企画立案・推進経験（交通広告など） 各種メディアでの広告企画立案・推進経験（記事広告・動画広告など） ブランドマーケティング(TVCM/マス広告における施策実行とブランド指標やアクション指標に則した効果検証など) 他社（広告代理店やアライアンス企業）との折衝・マネジメント 関係者及びマネジメント層に対する定期的なレポーティング 法人営業のクライアントワーク経験

人材像

正解や方法論が確立していない未知の領域に対して、試行錯誤できる方 （顧客アプローチや企画検討をする際の）仮説検証が好きな方 周囲を巻き込みながら、課題の提案～解決まで当事者意識を持って実行できる方 業務上の違和感を放置せず、確認することができる方 扱っているテーマにより、社内各部署と連携しながらネットワークを築ける方