事業推進マネージャー（DIオフィスマネージャー）

担当業務（概要） 事業部寄りの経営企画・事業推進として、以下の業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。 企画だけでなく、自ら手を動かして実行していただくポジションです。 各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析 事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート 営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など） マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理 クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当） メンバーマネジメント 配属組織・レポートライン 配属組織： DIオフィス（5名） 組織概要：DI事業本部（フロント側）に紐づく"攻め"のコーポレート部隊 レポートライン：執行役員／Data-Informed事業本部 副本部長直下 業務の魅力／面白さ 業務の進め方は経営幹部と共に策定~実行できる環境です どのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画~実行までができます 将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。

当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 応募資格 必須条件（MUST） ※下記の、すべてを満たす方 仮説思考を基にPDCAを回した経験 複数のステイクホルダーを巻き込んで業務推進をした経験 歓迎条件（WANT） ※ 下記のいずれかの経験に該当する方 ※業界/規模は問いません。 コンサルティング会社にて経営/事業/IT戦略のPJTの経験 事業会社にて、事業企画や営業企画/会計/組織運営などいずれかのテーマでのビジネススケールの経験 特定事業部付の経営戦略や事業戦略の策定及び実行の経験 子会社の事業管理の経験 全社の予算策定及び、モニタリングの経験 スタートアップでの勤務経験 事業会社における営業企画または営業推進の経験 求める人物像 セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 他者と協力でき、チームワークを大切にできる人 課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方 ソフトウェアやテクノロジーに興味があり、それらを活用したビジネスモデルの策定に取り組んでみたい方