IMF (旧MSS) / ITコンサルタント / 東京・大阪 / FPTコンサルティングジャパン

※募集要項詳細はページ下部にあります。 マイクロソフト技術を、今、FPTで。 なぜ今マイクロソフトなのか Microsoft 社は創業以来、作っているあらゆる製品に「利用者が簡単に扱える使い勝手の良い」信念を続けてきました。

それがWindowsやOfficeから始まり今となってはクラウド基盤Azureから、その上に乗っている多数のIaaS, PaaS, SaaSサービス、その最新のサービスとしてCopilotというAIエージェントが登場しました。 企業の基幹システムから個人アプリまで一貫してカバーしているマイクロソフトのエコシステムが形成しているデータ体系は、AI時代の今、その真の力を発揮します。 なぜ今FPTなのか FPTは今AI時代の最先端を走っています。

大手NVIDIAと手を組んでデータセンター、ハードウェア基盤から、ＡＩ開発、ＡＩ利用コンサルティングまでＥ２Ｅでサービス提供しています。 優秀なエンジニアを集め、最先端技術を高速でキャッチアップできていることが大きな強みとなり、進化の速いＡＩ時代においてはさらに力を増しています。 こんな人に入社してほしい FPTの強み、Microsoft技術の強みに共感し、自らの強みとやりたいことと合わせて戦略・計画を立てながら前進する方。

常に勉強を怠らず時代の最先端技術と共に走ることが自らのミッションと感じている方。 多文化、高速変化の環境に頭柔らかくアダプトできる方。 数制限なく積極的に募集しています。

LEADER’S VOICE 職務内容 お客様の企業変革や課題解決に対して、IT構想策定から要件定義、システム実装、運用保守までのシステム開発のライフサイクル全般のマネジメント及び各種コンサルティングを行っていただきます。

プロジェクト事例

Microsoft ソリューションを含めた基幹業務システムの導入開発とそのための企画、管理 ローコードPowerApps/PowerPlatform上の市民開発のための立ち上げや運営支援、またその際に必要な技術やマネジメントサポート 生成AIを活用した業務改革に関するコンサルティングや実装、導入 応募要件 コンサルティングファームやSIer、ソフトウェアベンダー等において、IT企画・構想策定もしくは、システム開発上流工程の経験が５年以上ある方 システム開発やシステム移行、運用保守に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験が５年以上ある方 実行推進能力、論理思考能力、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力の高い方 歓迎要件 チームマネジメント経験（プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材採用や人材育成等）のある方 インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する知見と経験のある方 主要なMicrosoftテクノロジーソリューション（Azure, Copilot, PowerPlaftorm, D365, M365他）に関する知見や実装経験のある方 期待する人物像 新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方 急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方 これからの組織のための土台づくりに情熱を注ぐ方 会社、仕事の魅力 【グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について】 ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立。

日本の高い技術力・品質へのこだわりと、ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・コスト」における競争優位性を確立しています。 構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End）で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8万人のリソースを活用可能。 連結社員数は約5,300名、約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。

国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡など複数拠点を展開しています。

FPTコンサルティングジャパンについて

ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループを母体とする外資系コンサルティングファームです。 2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、急速に成長を続けています。 戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・Microsoft製品やAIソリューションの導入、ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。

アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田ガーデンタワーへ移転しました。 FCJホームページ

入社を決めた理由

Aさん： 何事も”これから”の会社のため、立ち上げに関わることができる、という言葉に惹かれた・今までのキャリアを活かしながら、新しいソリューションを勉強しスキルアップできる、という話に惹かれた。 会社としてこれから伸びていく可能性を感じた。 Bさん： 現在の国内でのシステム化投資に対しては、効果の最大化とコストの抑制がより求められ、エンジニアの枯渇により、オポチュニティを、ビジネスにプロモーションできない状況下、廉価なエンジニアが多く在籍するFPTでは、これを解消でき、他社と差別化できると考えた。

グローバルロールアウト等の仕事をしたいと思っている人には、FPTへの転職により、その思いは実現できる。 Methodologyや各種管理基準等の仕組みを作りたいと考えている人に実行の機会がある。 Cさん： アメリカやインドの会社を数社、経験したが、近年のベトナムの経済成長をみて、会社の成長を感じた。

ベトナムの方の見た目は日本人に似ているので、日本の顧客に受け入れやすいと思った。

働く環境としての魅力

• 月平均時間外労働時間：11時間
• 有給取得率：72.6%
• 育児休暇利用実績：男性32人、女性59人
• 女性比率：31％
• 平均年齢：33.3歳！若くてパワーのある会社です。
• 資格取得の補助制度：あり
• 日本における「働きがいのある会社」ランキング 11位 GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」 2022年の大規模部門において11位にランクイン
• 日本における「働きがいのある会社」女性ランキング 4位
• EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得 「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得

FPTが提供できる価値

• BIG4の総合系コンサルファームからアジア系ファームへ転職 なぜ安定したキャリアを捨てて新たな環境に飛び込んだのか
• 日本のデジタル変革に向けベトナムの我々が貢献できること
• オフショア開発でベトナムに大注目 「低単価」だけじゃない「親日」「技術力」でも高評価