【東京】内勤×空間デザイナー｜オフィス内装・ビルリニューアルの設計業務｜多様な案件でスキルアップ｜異業界出身者活躍中！◎フルフレックス・リモート可

ポジション概要 設計の力で、“働く人”と“働く場所”の未来を、内側からデザインする。 オフィスやビルのリニューアルを通じて、働く人・企業・街に新しい価値を生み出す。 フロンティアコンサルティングの空間デザイナーは、単なる“設計業務”にとどまらず、お客様が抱える課題や目的を整理し、「どんな働き方を実現したいのか」「どんな人に使ってほしい空間か」を考え抜き、それを形にします。 コンセプトづくりから携わり、デザイン力と建築知識の両方を磨ける環境。 多様な案件に挑戦できるからこそ、設計者としての幅と深みを広げられます。 手掛けるプロジェクト オフィス空間のデザイン 企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザインします。 コンセプト立案からデザイン監修までを一貫して担当し、企業のパーパスや経営課題を踏まえて理想的なワークスタイルを実現します。 見た目の美しさだけでなく、働きやすさやコミュニケーション、生産性といった機能面までをトータルに設計。お客様にとって最適な「働き方」と「働く場」を形にします。 オフィスだけでなく、サテライトオフィスやコワーキングスペースなど、新しいワークプレイスの設計に携わる機会もあります。 ビルリニューアルのデザイン 老朽化したオフィスビルを再生し、建物に新たな価値を生み出すリノベーション設計を担当します。 外観・エントランス・廊下・トイレなどの共用部リニューアルから、専有部を内装付きの「セットアップオフィス」や「サードプレイス」へと再構築する提案まで幅広く手掛けます。 単なる改修にとどまらず、ビル全体の資産価値を高め、入居者には快適な空間を、オーナーには安定した収益と魅力ある物件を提供。双方にとって価値ある空間づくりを目指します。 案件によっては、ビル1棟を丸ごとリノベーションする大規模プロジェクトを担当することも。スケールの大きな仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。 内勤デザイナーとは 本ポジションは、社内上「デザインアシスタント」と呼ばれていますが、一般的なアシスタント業務ではなく、設計・作図を中心に担う専門職です。 客先対応や現場確認等のフロント業務は原則なく、レイアウト作成やデザイン、その他作図等といった設計業務を中心に担当いただきます。 「設計スキルを磨きたい」「図面を描くことに向き合いたい」 そんな方が、設計業務に集中し、着実な成長につなげられる環境です。 仕事内容 クライアントの想いを形にするまでのプロセスにおいて、設計・デザイン業務を中心に一貫して関わります。 ＜要件整理＞ 営業がヒアリングした内容をもとに、移転・リノベーションの背景や要望、コンセプトを整理します。抽象的なイメージを、設計要件や空間構成として具体化していきます。 ※客先への訪問は原則ありません。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ 整理した要件をもとに、図面・プレゼン資料を作成します。プレゼン資料は営業と共同で作成しますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザインアシスタントが中心となって行います。 ※お客様へのプレゼンテーションは原則ありません。 ↓ ＜工事フェーズの設計フォロー＞ プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。基本設計から実施設計までを担当し、必要な図面を作成します。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行います。必要に応じて、図面修正や設計内容の確認など設計面からプロジェクトを支えます。 ※現場確認や立ち会いは原則ありません。 仕事のやりがい ◎幅広い案件で、デザイン×建築の両スキルを磨ける ワークプレイス・セットアップオフィス・コワーキング・ビルリニューアルなど多様な案件に挑戦可能。意匠・法規・構造など、空間づくりに必要な知識を実践で身につけられます。 ◎お客様の想いを形にし、企業成長に貢献できる 課題解決や理想の働き方を共に考え、コンサルティング視点の設計で価値を提供します。 見た目だけでなく「使う人の体験」を設計できるのが醍醐味です。 ◎街の景色を変える達成感 リニューアル後の建物に新たな人の流れが生まれ、街全体が活気づく。 自らのデザインが社会に価値を生む実感を得られるのは、この仕事ならではの魅力です。 働く環境・制度 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 フレックスタイム制 （※デザイン部のみ） コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。 また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社・在宅勤務の選択が可能です。 業務内容やスケジュールに合わせて、適宜効率的な場所を選んで働いています。 リカレント教育支援制度を導入 外部の教育機関や社会人講座を対象とし、近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。 学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。 （※デザイン部のみ） 社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中

• 東京本社について 「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。 大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。 ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆
• その他福利厚生も充実 ◇年間休日125日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実 などなど “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 社員インタビュー デザイン部／翁士淳 デザイン部／坂本大輔