【福島工場】製造マネジャー

求人概要 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。 マネジャーとして、金属加工領域の生産力の向上やメンバーの技術力の向上など裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。

具体的な業務内容

• 製造工程の管理（出来高管理、工程管理）
• 各種改善業務（品質管理、安全衛生）
• 組織運営（予算作成、予実差分析）
• マネジメント業務（教育
• 育成、人事考課、日次や月次の目標設定） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

就業環境

福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 工場では樹脂と金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを行っているため、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。 工場内にはマシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。

組織構成

福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20〜30代の若手社員が多く活躍しています。 中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 担当いただく金属加工領域は現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。

キャリアパス

入社後は工場責任者とともにチーム運営や当社の製造業務を把握していただきます。業務全体を把握した後は改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。 ポジションの魅力

• 挑戦 ・部門の強化や改善、効率化に向けた様々な企画、提案ができる ・多品種少量生産の工場ながらも挑戦を続ける自動化に携われる
• 基盤 ・将来性の高い半導体・医療業界向けの製品を中心に手掛けている ・多くのお客様から信頼され、業界内では認知度が高い
• 特色 ・裁量ある立場で、組織や会社のものづくりを支える責任あるポジションを担える
• 環境 ・転勤無し 一緒に働く社員 同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。 ※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。 工場長（一次面接官） 副工場長（一次面接官） リーダー 応募条件
• 必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上を想定） 選考フロー 書類選考後、面接を2回実施します。 ※選考の回数、場所については変更になる可能性もあります。

書類選考

写真付き履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書

1次面接

福島工場にて部門面接

最終面接

福島工場またはWEBにて役員面接