【正社員/契約社員】QA（メンバー〜リーダークラス）

仕事内容 自分たちの手で信頼できるQAチームをつくる為、プロジェクト初期から関わり、品質戦略の設計や改善提案を行うなど、単なるテスト実行にとどまらない幅広い業務に携わっていただきます。

具体的な仕事内容 ・QAチームビルディング（業務のワークフロー化やマニュアル化等） ・QAチームの進捗管理・品質管理・業務改善提案 ・テスト計画の立案およびテスト項目書の作成 ・ゲームアプリのデバッグ・不具合報告 ・社内関係者との連携／品質進行管理 必須条件 ・今後QAで長く活躍したい方 ・QA管理業務だけではなく自分でテストするのも問題無い方 ・スマートフォンゲーム、オンラインゲーム、アプリ等のQA業務またはテスト実施経験が2年以上ある方 ・バグレポート作成やJIRA・Redmine等の管理ツール利用経験 ・複数メンバーを巻き込んだチームでの業務経験 ・日本語での高いコミュニケーション能力（N1相当レベル） ・10-19時勤務かつ、週3〜5日のオフィス出社可能な方 ・突発的な業務に柔軟に対応できる方 歓迎条件 ・ゲーム開発の別職種（プランナーやエンジニア等）でセカンドキャリアを考えている方 ・Unity等のゲームエンジンの基本的な知識 ・テスト設計、テストケース作成、進行管理の実務経験 ・外注（デバッグ会社）との折衝・管理経験 ・プロジェクトマネジメントまたはQAリーダーの経験 ＜セカンドキャリアとしてQAに興味をお持ちの方も大歓迎＞ QAはテストだけでなく、仕様の理解、開発者や企画担当との連携、品質を育てるプロセス全体に関わる仕事です。

だからこそ、エンジニアやプランナーとしての視点や経験が強みとして生きる場面がたくさんあり、過去のキャリアを“活かせる“仕事です。 求める人物像 ・複数部署や関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ユーザー視点を持って品質向上に取り組める方 ・チームワークを大切にし、主体的に行動・提案できる方 ・細部までこだわりを持って正確に作業できる方 ・新しい知識や業務に対して積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ・QAで新しいチャレンジをしたい方 ▼ぜひ以下公式noteの記事もご覧ください 「ゲームQAの可能性を最大化する『QA内製化』への道筋。 」 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます ※選考の評価によっては、正社員ではなく契約社員としてのオファーをさせていただく可能性がございます。

提出物 ・履歴書 ※応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 ※フォーマットの指定はございません。 ・職務経歴書