【名古屋本社】エンジニアコーディネーター

仕事内容 会話を大切にできる方、相談役になれる方など「人が好き」な方を広く歓迎しています。 先輩社員も全員IT知識ゼロからスタートしています。 IT知識は入社後の研修でイチから学べるため、業界未経験の方も安心してご応募ください！

• 未経験でも安心のサポート
• 入社後3～6カ月間は、育成担当の先輩社員のフォローを受け、IT業界の基礎知識や仕事の進め方を経験。エンジニアのキャリアサポートについて学んでいきます。 まずは既存のエンジニアとの面談を通じて、ヒアリングスキルを身につけましょう！ ――――――――――

具体的な業務内容

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• 既存のお客様との定期的なニーズのヒアリング
• 自社エンジニアの紹介
• 担当エンジニアとの面談の練習・フィードバック
• マッチング・契約
• 入社後のエンジニアフォロー
• 新規プロジェクト先の獲得 お客様に最適なエンジニアを紹介するため、信頼関係の構築を重視しています。 訪問や日々のコミュニケーションを通じて、お客様のニーズにじっくりと耳を傾けることを大事にしており、エンジニアの提案から契約開始まで半年～1年をかけて関係を深めていきます。 担当するエンジニアは最初10名前後からスタートし、慣れてきたら最大50～60名に増えていきます。それぞれのエンジニアに寄り添いながら、最適なプロジェクトを見つけ、担当するエンジニアとお客様双方にとって最高のマッチングを実現します。 チーム組織構成
• チーム構成 ∟営業メンバー：11名 ∟営業サポート：1名
• チームプレーで成長を後押し
• 当社の営業は、何事もチームで解決し合うスタイル。 もし、売上が目標まで足りなかったとしても、先輩や上司が具体的なアクションを提案しながら後押しします。
• 難しい部分は人事部がサポート
• スタッフのメンタル面や教育、キャリアサポートは人事部が担当。 そのため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。 業務を分担することで働きやすい環境を実現しています。 給与例 年収585万円／26歳（新卒入社5年目）・係長／月収45万円＋インセンティブ 年収450万円／28歳（1年目）・月収35万円＋インセンティブ 年収400万円／23歳（2年目）・月収30万円＋インセンティブ