【28卒／新卒1期生】開発エンジニア｜Shopify×越境ECの最前線◎テクノロジーで日本のブランドを世界へ届ける

募集背景 新卒採用１期目として、将来の経営幹部・テクノロジーリーダー候補を少数精鋭で採用します。 20社以上のグループ企業を技術で支える「初期メンバー」として、会社の成長を一緒に創っていける特別なタイミングです。 大量採用ではなく、一人ひとりの成長に投資する環境で、テクノロジーの力で事業を変革するプロフェッショナルを育成します。

募集概要 M&Aで譲り受けた自社ブランドのECサイト開発や、越境ECのシステム基盤構築、さらにはクライアント企業のグロース支援まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 入社後は適性に応じてフロントエンド・バックエンドの開発からスタートし、ゆくゆくはテックリードや、システムコンサルタント（PM）として事業を上流から統括する次世代のテクノロジーリーダーを育成します。 ■ 仕事内容 選考や入社後の適性・志向性を踏まえ、以下のいずれかの領域からキャリアをスタートします。

開発エンジニア（フロントエンド・バックエンド） Shopifyを活用した高度なECサイトのアーキテクチャ設計から、バックエンドのアプリ開発、API連携、インフラ構築までを幅広く担当。 最新の技術スタックを用いて、スケーラブルなシステムを構築します。 UI/UX・フロントエンドエンジニア よりデザインやユーザー体験（UX）にフォーカスし、ブランドの世界観を体現するフロントエンドの実装を担当。

サイトパフォーマンスの最適化やSEO対策など、売上に直結する開発をリードします。 プロジェクトマネージャー 開発の実務経験を積んだ後、あるいは適性に応じて、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアント向け開発案件のプロジェクトマネジメントを担います。 応募要件

必須要件

• 2028年3月までに大学または大学院を卒業
• 修了予定の方（学部
• 学科不問）
• テクノロジーへの強い関心と、自ら学び続ける意欲をお持ちの方

歓迎要件

※必須ではありません ・ HTML, CSS, JavaScriptなどを用いたフロントエンド開発経験 ・授業や個人でのプログラミングの学習やインターン経験 ・バックエンドシステムやアプリ開発の実践経験 ・Shopifyを利用したECサイト構築やカスタマイズの経験 ・AWS、GCPなどのクラウド環境でのインフラ構築経験 ・プロジェクトマネジメントやシステムディレクションへの強い関心 ・ChatGPT・Claude等の生成AIを日常的に活用している、または活用への強い関心がある方 求める人物像・マインド

Grit（やり抜く力）

困難な状況や高い壁にぶつかっても言い訳をせず、目標達成に向けて泥臭く粘り強く行動できる方

Respect All（他者への敬意）

自分と異なる価値観や意見にも素直に耳を傾け、周囲へのリスペクトを忘れずに気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

Pioneer Spirit（開拓者精神）

生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れ、自らの生産性を高められる方。 既存の常識にとらわれず、業界を変えるチャレンジにワクワクできるスタートアップマインドを持つ方

Coachability（学習姿勢）

フィードバックを素直に受け止め、そこから主体的に学びを深められる方。 未経験の領域でも自ら手を挙げて吸収し、成長スピードを自分で加速できる方 本ポジションの魅力 自社ブランド × クライアント支援の「ハイブリッドな成長環境」 当社では、M&Aで譲り受けた「自社ブランド」のEC開発と、「クライアント企業」のグロース支援（システム開発）の両方に携わることができます。 自社開発を通して事業を中長期で育てる「圧倒的な当事者意識・手触り感」を味わいながら、クライアントワークを通して「多様な業界課題に触れ、幅広い技術・提案力を磨く」ことが可能です。

両輪を経験できるからこそ、エンジニアとしての成長スピードが格段に加速します。 「作るだけ」で終わらない。 ビジネスの最前線で売上・事業成長にコミット 当社のエンジニアは、決められた要件をただ実装するだけではありません。

社内のM&A専門家やマーケティングのプロフェッショナルと垣根なく協働し、SEO対策やサイトパフォーマンス向上など、ダイレクトに「売上」や「ユーザー体験（UX）」に直結する開発を行います。 技術力だけでなく、高度なビジネススキルも自然と身につく環境です。 第一線で活躍するメンバーとの共創 投資銀行、コンサル、メガベンチャーなど、多様な背景を持つプロが集まるアーリーフェーズの組織です。

高い視座を持つ仲間と、日本発のビジネスをグローバルに広げていく手触り感のある経験が積めます。 生成AIをフル活用する経営環境 forestでは経営戦略として生成AIのフル活用を掲げています。 Claude・ChatGPT等のAIツールを活用し、一人当たりの生産性を最大化する文化があります。

テクノロジーを武器に、少数精鋭で大きな成果を出す仕事の進め方を身につけられます。 3年後のキャリアイメージ

ロールモデル

藤井 慎太郎（26歳・開発事業部 事業責任者） 早稲田大学商学部在学中からTsuzucle（現forest ソリューション事業本部）に参画。 22歳で入社後、Shopifyを基盤としたEC開発案件を次々と受注し、数千万円規模の案件を受注からデリバリーまで一貫して推進。 現在はリテール大企業向けDXコンサルティングの事業責任者として、提案中案件2億円超のパイプラインを率いる。

「マーケ×コンサル×開発」の3事業を横断するforestだからこそ、技術力とビジネス力の両輪で急成長できた好例です。