ローコード開発事業のPM・幹部候補｜PLからの挑戦歓迎・事業と組織を育てるコアメンバー

仕事内容 プロジェクトマネージャー（PM）として、2022年10月にスタートした「ローコード開発事業」のスケールアップをリードしていただきます。 現在、企業のIT・DX投資への意欲は非常に高く、ありがたいことに案件数が急増しています。 今後3〜5年で100〜200名規模の組織へと急拡大させる計画です。

当社の強みは、上流工程（要件定義・基本設計）からローコードを活用した開発、さらには地方拠点のインフラを活かしたBPO運用まで一気通貫で提供できる点にあります。

本ポジションの魅力

• 圧倒的な意思決定のスピードと裁量権 「意思決定の制約」を極限まで減らすカルチャーづくりを進めています。大企業のようないくつもの承認フローに縛られることなく、自分のアイデアや戦略をダイレクトに事業に反映できます。
• PLからPMへのステップアップを完全バックアップ 「現在はチームリーダーやPL（プロジェクトリーダー）だが、より裁量のあるポジションにチャレンジしたい」「もっと上流の提案活動やプロジェクト体制の構築、プロジェクトのマネージメントまで幅広く手掛けたい」という意欲を歓迎します。
• 事業開発と、組織マネジメントを同時経験 単なるPM業務だけに留まらず、エンジニア組織のチームビルディングや、将来的な自社プロダクト開発のリードなど、拡大期にある事業の戦略に携われます。

具体的な業務内容

• プロジェクトマネジメント（主業務） 一次請け案件における顧客との折衝、要件定義
• 基本設計などの上流工程 プロジェクトの進行管理、品質管理、スコープ管理
• 事業
• 組織立ち上げ エンジニア組織のチームビルディング、カルチャー醸成 100〜200名規模への組織拡大に伴う、採用や体制整備への参画
• プロダクト
• 地域連携のリード ローコード開発事業を軸とした、中長期的な自社プロダクト開発の企画 大学や高専等の教育機関と連携した、地域IT/DX人材の育成
• 採用スキーム構築 必須条件
• ITサービス
• プロダクト開発においてプロジェクトマネージャーとして経験を持っている方
• ソフトウェアエンジニア
• システムエンジニアとしての開発経験をお持ちの方
• 何らかの業種／業務のシステム、サービス専門知識
• 技術を持っている方
• 顧客との折衝経験をお持ちの方 歓迎条件
• コミュニケーション能力が高く組織横断の動きができる方
• ローコード開発領域において知識
• 経験をお持ちの方
• マネージャーとして採用
• 育成に関わった経験をお持ちの方 求める人物像
• 「決まったレールの上を走る」よりも「レール自体を自分で敷く」ことにワクワクする方
• 技術だけでなく、ビジネス（事業成長）や組織づくりにも興味がある方
• 多様なステークホルダー（顧客、地方拠点、教育機関など）と柔軟に協働できる方