人事シニアマネージャー /コーポレート部

仕事内容 ■業務内容 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。

具体的には

• 人事企画（人事制度策定
• 運用、人事関連規定策定
• 運用、等々）
• 組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案
• 実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々）
• 採用/教育関連（採用計画/戦略の立案
• 実行、教育研修企画
• 実行、等々）
• 労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々）
• 広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案
• 実行）
• HRチームのマネジメント
• USとのコミュニケーション及びレポーティング 応募条件

必須（MUST）条件

• 人事業務全般のご経験があり、マネージャーとしてのご経験がある方
• ビジネス英語

歓迎（WANT）条件

• 人事制度設計のご経験がある方
• ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
• マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方

求める人物像

• Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
• スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
• 経営層はじめマネジメントレイヤーとの円滑なコミュニケーションが取れる方
• チームプレーを尊重し、自ら率先して課題解決に向けてアクションを起こせる方 選考フロー ※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。 ▽書類選考 ※英文レジュメの提出が必須となります。 ↓ ▽面接（2〜3回を予定） ※選考回数が変更となることがあります。 ↓ ※選考中、リファレンスチェックを実施いたします。 ▽内定