IT推進部

当社について ミドリムシで世界を救う――その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、株式会社ユーグレナは創立されました。 ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。 その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。

また、ヘルスケア、エネルギーに続く第三の柱となりうる、サステナブルアグリテック領域における飼料・肥料の社会実装も本格開始した他、創業のきっかけとなった、栄養問題を抱えるバングラデシュの子どもたちにも、さまざまな栄養素を有するミドリムシ入りのクッキーを10年以上届け続けています。 部門ミッション ユーグレナグループ全体のIT基盤を支え、社員一人ひとりが安心・安全に業務を遂行できる環境を整備・維持し、ITの力を活用してグループ全体の生産性向上とリスクゼロを目指すことが部門のミッションになります。 仕事内容 ユーグレナグループ全体の安定したIT運用とセキュリティを支える中核メンバーとして、各実務を横断的に担当していただきます。

1. 定常運用業務 PC・スマートフォン等のデバイス管理（セットアップ・交換・廃棄） 入退社・組織変更に伴うアカウント管理（Microsoft 365、kintone等） 各種ライセンス・契約管理（更新手続き、ベンダー対応） 社内IT問い合わせ対応（Teams問い合わせフォームへの回答） 棚卸し業務（アカウント、セキュリティUSB、ディスプレイ、PC等） 社内手順書・ナレッジの作成・整備 2. セキュリティ・IT-BCP業務 グループ全体のセキュリティ対策の実務推進（エンドポイント管理、CASB運用等） セキュリティインシデント対応（一次対応・エスカレーション） ランサムウェア対策・復旧手順書の整備・訓練実施 IT-BCP計画書の訓練の運営サポート ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材像

必須要件

IT運用業務の実務経験2年以上（ヘルプデスク、社内SE、情報システム部門等） PC・スマートフォンのキッティング・トラブル対応経験（コールセンターでも可、テクニカルサポートを実施したご経験があれば尚可）

歓迎要件

グループ会社・複数拠点を持つ企業でのIT管理経験 Microsoft 365（Teams、SharePoint、Exchange等）の管理・運用経験 kintone、Backlog等の業務ツールの管理・運用経験 クラウド環境（Azure、AWS）の基礎知識 BCP策定・セキュリティ研修の企画・運営経験 Microsoft Copilot・AI活用ツールへの興味・活用経験 セキュリティ基礎知識（エンドポイント管理、インシデント対応、BCP等） 情報セキュリティ関連資格保有者（情報処理安全確保支援士、CompTIA Security+、CISSP等） 働くを支援する取組・福利厚生

定年制

満65歳 ※役職定年などはありません

複業の推奨

個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。

保育園料支援サポート制度

認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。 ・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/ (社内結婚、パートナーがいない方は100％支援上限60,000円) ・契約社員（週30時間以上の勤務の方）/保育料の30% 上限金額15,000円/月

ベビーシッター割引券

ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助（7割会社負担、3割個人負担）が受けられます。

小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限

法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 ユーグレナ社では小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。

持株会制度

持株会制度とは、働く仲間（従業員）の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。 また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。

社割制度

ユーグレナグループ各社の商品を割引価格で提供します。

慶弔見舞金制度

お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。

早期復帰お祝い金制度

お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。