【経営管理担当者】ライブエンタメ企業の変革を共に推進する経営ブレーン

仕事内容 ライブ・エンタテインメント業界をITの力で変革し続けるイープラス。 本ポジションは、経営管理担当者として、経営の意思決定を支え、事業の未来を創る変革推進の中枢を担うポジションです。 数字を追うだけでなく、「どうすればこの産業や企業がより良くなるか」を共に考え、実行に移せる方を求めています。

• 経営管理担当者のミッション 経営陣の最も近くで、事業戦略と数字の両輪をつなぐ存在として、全社の経営課題を可視化し、事業成長にドライブをかけること。
• 主な仕事内容 ・年次事業計画の策定および実績進捗管理 ・事業別・分野別の損益管理、業績分析レポートの作成 ・経営陣への業績見込み・改善提案 ・全社および事業課題の抽出と推進 ・新規ビジネススキームや協業スキームの構築 ・関係会社の経営管理 ・主要会議（経営会議等）の事務局運営 経営管理という枠にとどまらず、エンタメ産業や企業を変革する最前線で「仕組みを創る」ポジションです。
• 組織体制 ・経営管理部門：部長を含め3名 ・社長・経営陣との距離が非常に近く、スピード感ある意思決定が可能な環境です。
• この仕事の魅力 ・経営管理グループの最前線で、経営陣と共に会社を動かす意思決定に関わることができる ・変革期の企業で、経営基盤づくりの主軸を担う経験を積むことができる ・日本のライブ・エンタメ業界というポテンシャルの高い市場に対して、海外進出も視野に入れた挑戦ができる ・「産業を変える」という大義に共感し、事業の未来を形づくるやりがいを得られる 応募条件
• 応募条件 ・経営管理業務経験（3年程度） ・現場の事実を正確に把握・整理し、論理的に説明できる力
• 歓迎条件 ・ビジネススキーム構築、協業・提携プロジェクトへの関与経験 ・経営企画、事業企画、コンサルティング等の経験
• 求める人物像 ・数字や事実を基に自分の頭で考え抜くことができる方 ・現場に足を運び、当事者意識を持って課題を解決できる方 ・対話を通じて協調的に物事を前へ進められる方 ・エンタメ産業の課題や未来に共感し、変革の一翼を担いたい方