SCM領域の全社DX基盤プロジェクト(システム構築・設計)推進

職務内容 セイコーエプソンのサプライチェーン全体の最適化を目指し、社内システムの企画・設計・開発・運用保守を担当します。 特に、需給計画・在庫計画・生産計画・販売計画などの「計画系業務」の高度化・効率化に貢献する役割を担います。

• 業務要件の整理・分析 現行業務に関するヒアリングを通じて課題を抽出し、システム化に向けた要件定義を行います。
• システム設計・開発 自社開発またはパッケージソフトを活用し、計画系業務に関連するシステム機能の設計・開発をを実施。関連部門とのデータ連携設計も含まれます。
• データ分析・予測モデル構築 需要予測や在庫最適化のためのデータ分析を行い、必要に応じてAI・機械学習を活用した予測モデルの導入を支援。BIツールを用いたダッシュボードの構築にも携わります。
• テスト・導入・運用支援 単体・結合・総合テストの実施、ユーザーテストの支援、本番導入後の初期運用サポート、マニュアル作成、ユーザー教育を行います。
• 保守・改善対応 稼働後のシステムに対する保守対応を行い、業務の変化に応じて機能改善・改修を継続的に実施します。 本求人の特徴

本ポジションの魅力

• 色々な関係者(業務部門、IT部門、コンサルタント、ソリューションベンダー、開発メンバー)を巻き込んでプロジェクトを推進していくので、 幅広いプロジェクトの経験を生かせます
• 海外に拠点を置くグループ会社も統括しているので、国内だけでなくグローバルにシステムを導入する経験ができます

グループのビジョン

『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことを長期ビジョン「Epson 25 Renewed」に掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルに全社プロジェクトを推進しています。 強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報をつなげ、お客様のニーズ に寄り添い続けるソリューションを共創し、カスタマーサクセスに貢献する。 グローバル規模での業務オペレーションシステムの全体最適化を促進するこのプロジェクトに、共にチャレンジいただける方を求めています。

求めるご経験

必須（MUST）

• ソフトウェアや社内システムの企画
• 設計
• 開発
• 運用等の経験
• 需給計画、在庫管理、生産計画、販売計画など、サプライチェーン関連業務の基本的な理解
• テーマ推進における関連部門との調整、進捗管理、課題解決等の経験

歓迎（WANT）

• ソフトウェア設計開発経験（Python/Javaなど）、データベース操作スキル（SQL） 社員インタビュー ＜インタビュイーのご紹介＞
• インタビュイー：有田
• 所属：IT企画設計部
• 経歴： 2005年にエプソンへキャリア入社。 前職から現在まで、ITシステム担当として従事。 ＜部門全体方針について＞ Q.現在の部門のミッションを教えてください IT企画設計部の中で、社内向けシステムの企画設計を担当しています。 具体的には、生産管理
• 調達、人事、総務、経営企画、知財、環境などのメンバー が日頃使う仕組みを提供していくことが我々のミッションです。 今後は調達領域におけるDX推進も進めていく予定で、グローバルな調達の仕組みを構築することも我々のミッションの一つです。 Q.採用を強化していると伺いましたが、なぜ部門での採用を強化するのか、その背景を教えてください 社内においてDXへの期待が高まり、同時に働き方改革を実現するため本社のアドミ系業務にも変革のニーズが日に日に高まっており、システムの新規導入や刷新が強く求められています。 我々は非常に広い領域をカバーしているため、短期間で複数の新規プロジェクトを立ち上げて推進していく必要があります。 こうした背景から、採用の強化に至りました。 今回募集しているポジションは、SCM領域におけるDX推進プロジェクトを担う人材です。 現在、当社では調達する品目によって使用する調達システムを使い分けており、業務が複雑化しているという課題を持っています。 また、システムを複数保有することで遵法の対応にも手間がかかっています。 例えば、インボイス制度の導入や税法の見直しが発生した際には、それぞれのシステムに改修作業が必要となり、非効率で無駄なコストがかかってしまいます。 こうした課題を解決するために、グローバルで標準化された業務プロセスの構築と新たな調達システムの導入プロジェクトを立ち上げ、 プロジェクトを推進するメンバーを募集しています。 ＜募集ポジション
• 求める人物像について＞ Q.募集ポジションの業務概要を教えてください 調達の主管部門とタッグを組んで、社内の調達業務を支えるシステムの導入を行います。 具体的には、エプソングループ各社の資材購買
• 調達に関する業務をグローバルで標準化し、遵法対応、情報管理、及びおよび調達費用の最適化を実現すべく、グローバル調達システムの導入プロジェクトを推進する役割を担います。 ＜部門で働く社員や魅力について＞ Q.部門の雰囲気や社員の特徴を教えてください 担当領域が非常に広いこともあり、所属しているメンバーの経歴や経験は多種多様で、 年齢層も20代から50代と幅広く、男女共に活躍しています。 物腰の柔らかく控えめな方もいれば、おしゃべりでパワフルな方もいるので、多様なメンバーが揃っている点がIT企画設計部の特徴だと思います。 経歴としては、ITを経験していた方も多いですが、製造現場などのITとは異なる職種から入ってきている方も多いです。 IT経験者も、機器類などハードウェアに強い方や、アプリケーションのシステム導入（ソフトウェア）に強い方など、得意とする領域が異なる点もこのチームの面白いところだと思います。 Q.どのような社員の方が活躍していますか？ 自分の役割に線引きをしないメンバーが活躍していると感じます。 例えば、ITシステムを導入する際に、ITの立場として自身の役割を線引きすることは簡単にできますが、上手く進んでいるプロジェクトに共通していることは、業務側に寄り添い一歩踏み出した行動を取っているメンバーがいるということです。 自分の役割に線を引かず、物事に対して積極的にアプローチしているメンバーが活躍してくれています。また、古い仕組みを刷新するプロジェクトも多くあるので、特定の分野を深く探求した経験をお持ちの方も輝ける環境だと思います。 Q.一緒に働きたい人物像を教えてください 古い仕組みを刷新するようなプロジェクトの場合、従来の仕事のやり方にこだわってしまって思い切った改革ができないということも起きてしまいます。 そんな時に、当社以外での経験や知識をお持ちの方に入っていただくと、新しい風が吹き、思い切った取り組みの後押しとなり、 途端にプロジェクトが進み始めるということがあります。 どんな経験でも構いませんので、これまでに何かを頑張った経験や一生懸命取り組んだ経験をお持ちの方とは、ぜひ一緒に働きたいと思います。 Q.エプソンで働く魅力ややりがいを教えてください 当社は、垂直統合型ビジネスモデルを取り入れており 、自社固有技術に強みを持つ独自路線でのビジネスがある一方で、 近年、他社との協業を想定したビジネスも強化しており、各ビジネス領域において色々ないろいろな業務プロセスを自社で保有して運営しています。 また、“ないものは自分たちで作る”というものづくり会社としての風土を大切にしていますが、 人づくりについても積極的に向き合っている会社です。 社員一人一人の成長が会社の成長に繋がるという考えの元、社内の研修制度や仕事に対して挑戦したいという思いをサポートするジョブ
• チャレンジ制度なども充実しているので、やりがいや働きがいを感じられる会社だと思っています。 ＜見てくださった方へのメッセージ＞ Ｑ.エプソンに興味を持ってくださっている方に一言お願いします 社会が大きく変化している状況の中で、あなたの新たなチャレンジに我々が関われることを楽しみにしています。ぜひ、ご応募ください！ 募集要項