経理マネージャー候補

会社について 株式会社エイトハンドレッドは、革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援しています。 経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証など一気通貫で支援します。 マーケティングは単に広告や販売促進だけではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上など様々な可能性を持っています。

国内外4,000社を超えるマーケティングデータを扱ってきたマクロミルグループが持つ業界知見をいかし、豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走します。 社名の由来 昨今、企業が取得可能なデータは増加し、種類や幅が広がっています。 テクノロジーの急激な進歩、顧客の購買行動の多様化などもあいまって企業が抱える課題は複雑化しています。

エイトハンドレッドという社名には、企業が抱える八百万（やおよろず）の課題に対して最適な解決方法を提示し共に事業を推進したいという想いを込めています。 大事にしている価値観、チームの雰囲気 一貫性を保つ 揺るぎない判断基準を持つ クライアントやメンバーに一貫した姿勢で向きあい信頼する 今を楽しむ 将来の目標達成のために現在を犠牲にしない 目の前の仕事そのものに心を躍らせる 果敢に挑む できないことから逃げない 求められたらやりきる リスクは成長のチャンスと考える スマートでフランク 数字で語るのが好き ドライでもウェットでもない関係性 年齢や階級に捉われない 求人について 配属先ユニットについて コーポレートユニット エイトハンドレッドのコーポレートユニットは、会社全体の経営基盤を担う組織です。 業務範囲は経理・財務、人事・労務、法務、総務、ITとバックオフィス機能全般を網羅しています。

小規模な組織であるため、各領域の専門性を発揮しながらも、ユニット全体で連携して会社を支える、守備範囲の広い部署です。

組織構成

社員3名（親会社より出向1名含む）、派遣社員1名、アルバイト1名 ※上記の他、コーポレート管掌役員1名 今回の募集の背景と期待する役割 現在アウトソーシングをメインに派遣社員も活用しながら経理業務全般を行っていますが、事業の拡大に伴い以下の体制を再構築をするために、今回経理チームに新たな仲間を募集します。 タイムリーかつ経営の意思決定に資する会計の報告体制 より効率的な業務体制 経理業務のプロフェッショナルとして、現行業務を見直し、社内のプロセス/フローを確認し、関係部署と十分なコミュニケーションを取りながら、業務改革・改善を推進することを期待します。 業務内容 まずは財務会計・税務の定例業務の引き継ぎからスタートしていただきます。

業務に慣れていただいた後は、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの構築（仕組み作り）や記帳代行・外注マネジメントまで幅広く領域を広げていただく想定です。 ゆくゆくは、経理チームのマネジメントを担っていただくキャリアパスを視野に入れています。 財務会計・税務業務の遂行と「仕組み化」の推進 経理・財務の定例業務を確実に遂行しつつ、マニュアル化や自動化による生産性向上の推進をお願いします。

属人化を排除し、個人の負担を軽減しながら、ノウハウがスムーズに継承される「強い組織の基盤」を構築していただくことを期待しています。 経営レポーティングの高度化と、経営判断への寄与 現在試行中の「事業部別損益管理」を本格運用へと導き、経営層へ精緻な分析に基づいた「判断材料」をタイムリーに提供できるような体制・仕組みの整備をお任せします。 将来的には、事業計画の策定をコーポレート側でリードし、役員が意思決定に専念できる体制への移行を目指します。

業務内容詳細 以下メイン業務に付随して経営層/親会社へのレポーティングも一部発生します。

日次・月次

記帳 現行は記帳自体はアウトソーシングで仕訳の確認のみ自社で行っていますが、今後は記帳の内製化も検討しています。 資金管理 支払・回収、預金残確認 月次決算 予実管理（※今後充実させたい業務になります） 部門別損益管理 （※今後充実させたい業務になります）

四半期

親会社への連結パッケージ作成

年次

決算業務 税務申告業務 予算編成

その他

社内プロジェクトの立案・実行 このポジションの魅力 事業計画に深く関与し、企業成長に直結する意思決定へ影響を与えられる重要なポジション 経営陣と直接連携し、事業拡大を支える事業計画策定から予算編成まで幅広く担当。 会社の未来をつくるコアメンバーとして活躍できます。 AI本部と連携し、自動化・効率化を見据えた内部統制・会計基盤の整備経験を積める環境 最新のAI技術を取り入れた業務プロセス改善に挑戦可能。

会計・内部統制の高度化をリードし、次世代型の経営管理体制づくりに携われます。 将来的には経理チームを率い、メンバーや外注先・顧問をマネジメントする経理管理者へキャリアアップ可能 組織マネジメントを含むリーダーシップを発揮できるポジションへ成長でき、中長期的に経理領域の管理者を目指せるキャリアパスがあります。 必須要件 簿記2級程度以上 財務会計の実務（月次・年次決算、原価計算）経験 管理会計の実務（予実分析、事業部損益、親会社等への報告書）経験 歓迎要件 税務申告書作成の経験 会計システムの導入（切替含む）、改善の経験 ※現在弊社利用システムはfreee会計です。

求める人物像 管理部門としての高い倫理観の上で判断できる方 主体的に考え動き、実行できる方 積極的なコミュニケーションで自ら情報を得て課題解決できる方