【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専任ポジション

仕事内容

ゼロからの法務部門立ち上げ！

当社初の「1人目法務」として、事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 これまで各部門長が顧問弁護士と直接連携しながら行っていた業務を集約し、専任担当としてお迎えします。 ルールやフローが定まりきっていないフェーズだからこそ、 ご自身の裁量で経営陣と近い距離で制度設計から携わり、「攻め」と「守り」の法務体制づくりに挑戦できるやりがいに満ちた環境です。

事業の健全な成長に欠かせない「フリーランス管理体制の強化」や「AI開発における権利保護」等の法務的なあらゆる業務にご対応頂きます。 これまでは各事案に対して、担当者や部長陣が個別に判断・対応している状態でした。 属人的な対応から脱却し、全社的なガバナンス強化に向けた仕組みづくりを主導頂きます。

経営陣や各部門長と密に連携しながら、会社の法務基盤をつくりあげる大きな裁量とやりがいがある環境です。

具体的な業務内容

ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。

• 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善 ・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善 ・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能）
• トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス
• 銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応
• 社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上 ・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施
• AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理 ・クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応 ・最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護 ・新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決
• 各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理
• ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）

変更の範囲

会社内での全ての業務 配属部署 管理部 募集要項

• 必須スキル ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方
• 歓迎要件 ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験 働く環境 ハイブリッド勤務となっており、今後は週3回を上限に出社となる可能性があります。 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・就業時間：9:00～18:00 休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ・有給休暇10～20日（社内規定に準ずる） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時～19時勤務等

変更の範囲

会社の定める事業所またはテレワーク実施場所 福利厚生 ・健康診断 ・通勤交通費（月3万上限） ・社会保険制度あり （関東ITS健康保険組合） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援） ・千葉銀行グループe-learning「ちばぎんアカデミー」を利用可 ・千葉銀行グループ ベネフィット・ステーション利用可