＼IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集｜姫路本社勤務

労務の経験を活かし、さらに上流へ。 入退社手続きや給与計算といった基本業務から システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで 裁量を持って幅広く関われるポジションです。 エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。

変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。

仕事内容

労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 まずは得意な分野からスタートし、 将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 スピード感ある会社だからこそ 自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。

制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。

サポート体制

業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！ ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です） 経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり

こんな方に向いています

• 定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
• 安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
• 保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
• 労務としてのキャリアを深めたい方