コーポレート｜労務

募集背景 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 業務内容

• 毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応
• 労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや計画策定、実行管理 ・労務業務フロー全体の改善実施 ・職種や業務特性に合わせた労働体系の再考、導入企画 ・社員の働きやすい環境整備に向けた施策・計画の立案、実行管理（福利厚生や働き方、その他サポート施策の立案を期待） ・個別労務トラブル対応業務等 応募資格

必須条件

• 労務に関する経験を2年程度以上有する方
• 給与計算
• 社会保険業務に関する実務経験（外部社労士事務所への委託含む）
• 社内外との連携、コミュニケーションスキルの高い方
• 前向きに行動できる方 、チームワークを大切にできる方

求める人物像

• 正確かつ丁寧に業務へ取り組める方
• 責任感を持って仕事を進められる方
• 社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
• 主体的に業務へ取り組める方 選考フロー 書類選考 オンライン面接（1～2回） 最終面接（対面：代表面接） 内定