【コンサルタント職向け】OB/OG訪問(社員訪問)

株式会社Dirbato

Tokyo, Japan Posted October 26, 2026

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On-site Full-time Senior
Job Description

概要 コンサルタントとして活躍する弊社社員とオンラインにて1対1でお話する機会を設けております。 企業理解を深める場として是非ご活用ください。

  • 方法:オンライン(Zoom)
  • 時間:30min(予定)
  • 内容:OBOG訪問(社員とのカジュアル面談)
  • 事前準備:社員に聞きたいこと・相談したいことを事前に整理しておいてください
  • お申し込み後の流れ: ・受付人数に限りがあるため、応募者の中から抽選でご案内します ・抽選結果は通常1週間程度(休業期間を除く)でご連絡します
  • 注意事項: ・抽選の結果、OBOG訪問にご案内する方は「ビズリーチキャンパス」へのご登録が必要です ・未登録の方には当選連絡時にご案内をお送りしますので、指示に従って新規登録をお願いします ・選考要素はございません 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー/デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略~実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度(ワークショップ、E-Learning、他)やキャリアカウンセリング制度、日々の業務など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします(若手社員によるメンター制度有)。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 採用情報 応募資格 ・2027年4月、または2028年4月入社が可能な方(大学卒業以上) ・社会人経験(正社員就業歴)をお持ちでない方 ・素直さ/前向きさ/自己成長欲/自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 *文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です! 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考(面接) ・筆記試験 ・最終選考(場合により複数回実施) 主な採用実績校 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学(旧:東京工業大学)大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
Required Skills
Zoom problem solving communication recruiting
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