【2028年卒向け】General Affairs＆accounting／Sales Support（GA）ポジション／本エントリー

仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。 本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍することを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという想いを持った学生、大歓迎です。

当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー 等の出身者が多く参画しています。 また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレ ーション構築が可能となっております。 募集職種 １、General Affairs＆accounting / Sales Support（総務・労務・経理・法務・営業事務）ポジション Dirbato グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理、法務、営業事務を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。

創業7年で売上430億円の成⾧を遂げる弊社において、社員の働く環境作りや制度設計、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブの役割を担っていただきます。 また、社内の業務だけでなく営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。

中⾧期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。 当社の事業成⾧を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！

具体的な業務内容

入社後は新入社員研修期間を経て、先輩社員のサポートのもと書類作成やデータ入力等の業務からスタートしていただきます。 業務に慣れていった後は1人1人の希望や適性と照らし合わせながら幅広い業務に携わっていただきます。 ＜総務労務関連＞ ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理、庶務業務 ＜財務経理関連＞ ・経理業務（仕分け入力、経費精算、書類発行、決算など） ・経験に応じて予実管理、会計士との折衝 ＜法務関連＞ ・契約書審査業務（受発注契約、業務委託契約、NDA等） ・ファイナンス業務における内容確認 ＜営業事務関連＞ ・営業サポート（社内外との電話、メール対応） ・システム登録、修正 ・受発注管理、データ集計 ・売掛金管理 ・各種製本業務、重要資料管理及び作成 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！

本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。

ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。 急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。 この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く