本社レスポンシブルケア部　安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー

仕事内容

• 大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の 安全環境の業務全般
• 同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務
• 千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 具体的には千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全 環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ＜業務のやりがいや面白さ＞
• スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。
• 常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要 です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ＜将来のキャリアイメージ＞
• プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所 安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞
• 製造業（望ましくは化学メーカー）での製造またはプラント設計の実務経験があり、 更に労働安全・保安防災・環境（いずれか１分野で可）に係る実務経験がある。
• 安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある。 （ 行政・本社・ 工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止）
• ３人以上のピープルマネジメント経験（指示、評価、教育）がある。 ＜歓迎要件＞
• 事業所の安全環境方針の策定経験がある
• 部署の人員計画の立案経験がある
• 日常会話程度の英語力がある
• ITスキル（データベース等に関する知見）がある
• ISO（ISO9001やISO14001など）に関する知見がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞
• コンプライアンス意識を有する
• リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる
• 国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を 行なえる 採用条件
• 面接回数 ・複数回
• 学歴 ・大学卒以上（理系）
• 必須資格 ・なし
• 試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接