【首都圏】技術系人材サービスの営業マネージャー候補

募集背景 現在、私たちは 『Vision 2035』 に基づく更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。 この目標を達成させるためには、営業体制の強化が不可欠です。 既存顧客との関係強化はもちろんのこと、新規顧客の開拓にも注力し、より多くの顧客に当社の製品・サービスの価値を提供していく必要があります。

この変革期において、首都圏エリアの組織を牽引し、当社の技術力とお客様の課題を繋ぐ「営業マネージャー候補」を募集いたします。 業務内容 まずは営業職としてスタートし、ゆくゆくは拠点運営全般を担うマネージャーを目指していただきます。 具体的な業務内容 ＜入社直後にお任せする業務＞ 新規顧客開拓および既存客先への営業活動（新規3割：既存7割） 自社派遣スタッフ（エンジニア）のフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ 営業戦略（市場開拓/KPI設定等）の立案 エンジニアのキャリアプラン伴走支援 首都圏拠点における請負業務の管理 ※営業業務と自社エンジニアと拠点管理業務の割合は5:5になります 業務の魅力 顧客期待に応えるだけではなく、一人のエンジニアの成長に携わることができます。

技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 個人の営業スタイルを尊重します。 型にはまった営業ではなくあなたのスタイルでお客様に様々な提案が可能です。

プライム請けがメインのため、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 製造メーカーだけではなく、商社や食品メーカー等幅広い分野のお客様を獲得しています。 将来的には、マネージャーとして拠点運営全般をお任せする想定のため、経営知識も身に付きます。

働き方の魅力 月平均残業時間は23時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 エンジニア出身の先輩社員が多数在籍しているため、技術的な疑問や不明点はすぐに解決でき、専門知識を習得しやすい環境です。 こんな方にピッタリです 勢いのある会社で組織と一緒に成長していきたい 目標をもって自分を成長させていきたい 気さくな上司のもとで働きたい 営業面だけではなく経営の知識もつけていきたい 組織構成（首都圏テクニカルセンター） マネージャー 男性 4名（シニアマネージャー含む） メンバー 男性 5名 女性 2名 ★20代〜50代まで幅広く活躍中 応募資格 人物重視の選考を行っております。

※学歴不問！ 必須要件 営業経験 5年以上 IT業界や人材業界での営業経験 3年以上 普通自動車免許(AT限可) 歓迎要件 無形商材の営業経験 マネジメント経験 技術派遣会社での業務経験 求める人物像 明るくバイタリティがあり、幅広いサービス提供で顧客満足度を上げたい方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談