【首都圏】技術系人材サービスの法人営業

募集背景 現在、 私たちは『Vision 2035』に基づく 更なる事業拡大という挑戦的な目標を掲げています。 この目標を達成させるためには、営業体制の強化が不可欠です。 既存顧客との関係強化はもちろんのこと、新規顧客の開拓にも注力し、より多くの顧客に当社の製品・サービスの価値を提供していく必要があります。

そこで今回、事業拡大に伴い、新たな営業担当を追加募集することになりました。 顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、売上拡大に貢献していただける方を求めています。 業務内容 「技術」の知識より、まずは「人」に向き合うことからスタートしていただきます。

既存顧客のフォローと新規開拓を通じ、顧客の事業成長とエンジニアのキャリア支援を同時に叶えるポジションです。 「難しそう」と感じる必要はありません。 これまでの経験を活かし、新しい一歩を踏み出せる環境をご用意してお待ちしています。

具体的な業務内容 まずは：顧客への提案活動（新規3割：既存7割） 顧客ニーズのヒアリング、課題解決策の提案、見積書や契約の締結など、今までの営業としてのご経験を活かしていただきます。 ゆくゆくは：エンジニア（自社派遣スタッフ）のフォロー 現場で働くエンジニアの成長に寄り添い、キャリアの伴走者として活躍の幅を広げていってください。 ★現時点での専門知識は不問です！

技術的な課題や疑問は、社内に多数在籍するエンジニア出身の同僚にいつでも相談・解決できるため、安心してスタートできます。 （業務変更の範囲：会社の定める業務） 入社後の流れ 最初の2ヶ月間で、培っていただいたご経験を存分に発揮できる準備を整えます。 1ヶ月目：基礎固め期間 ・座学研修（会社・事業・業界への理解を深めていただきます） ・社内キーマンとの1on1（相談しやすい環境を作ります） 2ヶ月目：実践準備期間 ・同僚社員の客先同行・現場でのOJTを通じ、ノウハウを吸収していただきます。

この仕事の魅力 業務の魅力 プライム請けがメインであり、業種にとらわれない多様な大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。 技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 製造業やIT業界の最先端技術に触れる機会が多く、この先どの時代でも通用する「技術に強い営業」としての専門性が身につきます。

将来的には、管理職としてご活躍いただけるチャンスがあります。 評価・働き方の魅力 拠点長などのマネジメント職を目指す道はもちろん、現場の第一線で顧客と向き合い続ける「営業スペシャリスト」としての道も選べます。 個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。

月平均残業は23時間程度、年間休日123日。 みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 組織構成（首都圏テクニカルセンター） マネージャー 男性 4名（シニアマネージャー含む） メンバー 男性 5名 女性 2名 ★20代〜50代まで幅広く活躍中 応募資格 必須要件 IT業界や人材業界での営業経験（経験年数2年以上） 普通自動車免許(AT限可) 歓迎要件 無形商材の営業経験 新規営業経験 技術派遣会社での業務経験 求める人材像 明るくバイタリティがあり、幅広いサービス提供で顧客満足度を上げたい方 選考フロー 書類選考 一次面接（オンライン） 適性検査 最終面接（対面） 内定 オファー面談