SNSマーケティングコンサルタント

仕事内容 クライアント企業様へマーケティングコンサルタントとして、SNSを活用した課題解決のためのプロデュース、プランニングやディレクションを行っていただきます。 SNS戦略、アカウント運用、PDCAコンサルティング、ソーシャルリスニング（SNS等のソーシャルメディアから消費者の意見を収集・分析）、KOL活用などの支援を行います。 ＜具体的には＞ 大企業（飲料、自動車、化粧品、通信、ラグジュアリー、公共事業等）をクライアントとするSNS案件。

複数のPF（X-Instagram-LINE-TikTok等）を統合したSNS戦略から実行までを一貫して行う。 ソーシャルメディアデータを活用した分析・コンサルティング SNSで活用するコンテンツのクリエイティブ企画・制作 マス広告連動プロモーションやキャンペーンプロモーションなどのフルファネルプランニング ＜ポジションの魅力＞ 電通グループの保有する様々なリソース（データや知見等）を活用することが可能。 コマース、AD、データ分析、AIなど社内の様々な領域の専門家と協業することができる。

SNSプラットフォーマーと新しい取り組みに参加できる機会がある。 業界をリードする新しい事例の創出機会がある。 ＜入社後について＞

入社直後

既存メンバーの指導の下、クライアント対応、業務知識の習得、運用中の案件理解を進める

3ヶ月～半年後

クライアントと直接向き合い、企画プランニング・施策策定・データ分析・実行支援等を行う

半年～1年後

プロジェクトのメイン担当者として裁量を持ち、全体設計、プロジェクト実行推進、管理を行う ＜具体的な案件事例＞ エンタメのコミュニケーションデザインの新時代 SNSからヒットする方法 SNSユーザーを趣味嗜好で区分した”トライブ”基点の独自分析を行う統合フレームワーク 「Tribe Driven Marketing」を提供開始 LINEを活用したソーシャルコマースの実践例 顧客を巻き込むソーシャル起点の体験設計 ～Twitterでフルファネルにキャンペーン展開する際のポイント〜 LINE経由の売上を47倍に！ 「銀のさら」が電通アイソバーと取り組んだ、価値の伝わるCX設計 経験・スキル 必須要件 ＜必須＞ SNS メディアの運用全般のご経験をお持ちの方（運用提案〜コンテンツ企画・制作・運用・進行管理・データ分析）。 ※代理店出身者、事業会社出身者の方、どちらも可能です。

※SNS領域の経験が上記に満たない場合でも、デジタルマーケティング領域におけるプランニング、プロジェクトマネジメント経験がある方については積極的にお会い致します。 ＜下記いずれか必須＞ インフルエンサー（KOL）マーケティングのご経験 ソーシャルリスニングなど、口コミ分析とそれを元にした施策提案などPDCA経験 クライアントサイドでのソーシャルや広報のご経験 SNSだけでなくCRM領域のご経験 ＜求める人物像＞ ・多彩な人材や様々なステークホルダーとのコミュニケーションや関係構築（ネットワーキング）ができるかた ・上昇志向のある方 歓迎要件 専業代理店（social専業/PR会社も含む）もしくは広告代理店での戦略プランナー、ソリューション領域でのプランニングもしくはアカウントプランナー経験 ビジネスでの英語活用経験 マネジメント経験 生成AIを活用した業務設計・プランニング経験、高度なプロンプト設計・最適化や自動化のプロジェクトの経験 配属先情報 所属部門：ソーシャルメディアエクスペリエンス（SMX）部門 ソーシャルメディアマーケティングのプロフェッショナルとして ソーシャルデータ・クリエティブ・ストラテジー ・ CXプランニングを武器に課題に取り組み ”⼈“基点のエクスペリエンスを提供、クライアントの事業成⻑に貢献する。

配属組織：プランニング事業部 Twitter,Instagram,Facebook,LINE,TikTok,Pinterestなどのソーシャルメディアを使ったマーケティング活動の支援

働き方

所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

• Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
• 仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと

組織・風土

本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。 代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。