【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー

仕事内容 クライアントのIT変革・業務改革プロジェクトをリードしていただきます。 経営課題・事業課題を踏まえ、IT戦略立案、システム刷新構想、データ活用基盤の整備、プロジェクトマネジメント、業務変革推進まで幅広く担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。

具体的には

経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。 ・大規模または複雑性の高いプロジェクトの統括・マネジメント ・IT戦略、システム刷新構想、ロードマップ策定のリード ・データ基盤整備や業務変革に関する構想立案・推進 ・クライアントCxOクラスとの関係構築、提案活動 ・プロジェクト収益管理、品質管理、リスクマネジメント ・マネージャー／メンバー育成、組織マネジメント ・新規案件獲得、採用活動、事業づくりへの参画

プロジェクト例

• 全社IT戦略策定、中長期ロードマップ立案
• 基幹システム刷新に向けた全体構想
• 推進
• データ活用基盤整備に向けた構想策定
• 導入推進
• クラウド環境への移行
• 最適化に関する全体計画立案
• 業務改革を伴う大規模変革プロジェクト
• 複数ベンダーを含むシステム導入案件の統括

キャリアパス例

アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引