【インターネット広告事業本部/リテールメディア】(営業職)メーカー向けマーケティング支援(東京勤務)

サイバーエージェントグループ

Tokyo, Japan Posted October 26, 2026

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Job Description

募集ポジション概要

サイバーエージェントの中でも新規事業領域であるリテールメディア事業本部の営業職採用です。 市場的にも伸びているリテールメディア領域で、一緒に変化を楽しみながら働く仲間を募集します! Web広告領域で圧倒的No.1の実績を誇るサイバーエージェントのノウハウを活かし、大手企業・ナショナルクライアントへのリテールメディアを活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。

(例)クライアント企業について ・大手消費財メーカー ・大手化粧品メーカー ・外資系家電メーカー ・大手総合家電メーカー 小売企業のID-POSデータを活用したマーケティング施策の戦略設計・プランニング・提案・実行・振り返りまで、一気通貫したミッションを担います。 リテールメディアを通じて小売企業・メーカー双方の売上を最大化するべく、小売企業のあらゆるアセットをフル活用した課題解決に取り組みます。 いま最も注目を集めるリテールメディアを武器に、メーカー企業に対して「リアル店舗で売れる」マーケティングを共に実現するお仕事です。

リテールメディア事業はサイバーエージェントの中でも新規事業として注目度が高く、これからの事業の柱となる急成長マーケットです。 ぜひ、その成長をともに牽引する仲間になりませんか?

主な業務内容

  • メーカー企業の商品課題に対するリテールメディア活用の提案
  • 営業(新規:既存=5:5)
  • ID-POSデータを活用したターゲティング設計
  • マーケティング戦略立案
  • クリエイティブ提案
  • 資料作成
  • プレゼンテーション
  • 施策の実行
  • 進行管理
  • 効果振り返り(PDCA推進)
  • 小売企業
  • メーカー双方との関係構築
  • 折衝
  • AI活用による業務効率化
  • クリエイティブ生成
  • 提案品質の向上

ポジションの魅力

  • 急成長産業で働くことができる
  • 最新のAIツールを活用できる
  • 新設組織のため裁量も大きく、組織を一緒に創る経験を得られる
  • 誰もが手に取ったことのある商品
  • ブランドに携わる手触り感のある仕事ができる
  • クライアントに対して一気通貫で伴走できる

必須条件

  • 大卒(4年制)以上
  • 法人営業経験をお持ちの方(業界不問)3年以上

歓迎要件

  • リテールメディアへの関心が強い方
  • データ/AIへの関心が強い方
  • Claude/ChatGPT/Gemini/社内で開発されたAIツールの利用経験

求める人物像

  • 変化対応能力がある方
  • 知的好奇心がある方
  • 営業らしく明るいコミュニケーションが取れる方
  • 困難な状況でも粘り強く努力できる方

選考プロセス

・面接回数:2回~4回 ※うち1回は対面面接を実施します 中途入社者の声 メーカーや専門商社、無形商材の法人営業経験がある方が活躍中!

募集背景

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。 事業拡大の一助になるメンバーを募集いたします!

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密着

入社1年半でマネージャー! 背伸びしない“等身大の挑戦” |サイバーエージェント

企業概要

当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。 2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

インターネット広告事業本部について

サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。

各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

Required Skills
sales business development POS systems problem solving business strategy presentation skills process improvement ChatGPT Gemini communication recruiting
How to apply

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