【広告代理事業部】仙台支社｜レポート/オペレーション部門 責任者候補募集！

募集背景 これまで東京本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。 プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。 仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。

仕事内容 現場業務内容 ・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント（チーム育成・評価含む） ・採用戦略の立案と実行：母集団形成〜選考設計〜歩留まり改善 ・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築 ・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計 ・経営／事業部門との連携と数値報告 責任者業務内容 ・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権 ・KPI設計・目標設定への関与/決定 ・チームの人員配置・育成方針の裁量 ・ツール選定・予算への関与 働く環境の特徴 ・AIを前提としたオペレーション設計を推進：定型業務はAIツールで効率化し、メンバーがより付加価値の高い設計・改善に集中できる環境をつくっています。 「AIでどう業務を良くするか」を全員で考える文化です。 ・東京本社との連携：アカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働。

仙台にいながら大手クライアントの広告運用に携われます。 ・チームで助け合うスタイル：不明点は一人で抱え込まず、相談・共有しながら進める風土。 マネージャーも現場と近い距離で動きます。

・引き継ぎ・オンボーディング体制：入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲します。 いきなり丸投げにはしません。 ・働きやすいワークスタイル：土日祝休み・年間休日120日以上。

U・Iターン歓迎で家賃補助制度もあり、地方で腰を据えて働けます。 ・きれいなオフィス環境：2023年に増床移転した、仙台駅・広瀬通駅至近のオフィスです。 応募要件 必須経験 オペレーション／バックオフィス／採用／CS いずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上 数値（KPI）に基づく目標管理・改善の実務経験 チームマネジメント経験 歓迎スキル 広告運用／デジタルマーケティング業界の知見 採用業務の経験 BPO／コールセンター／シェアードサービス等の拠点運営経験 事業戦略・競合分析の経験 求める人物像 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方 組織の成果を「自分ごと」として捉え、責任を持って最後までやり遂げられる方 主観や感覚に頼らず、データ・数値に基づいて現状を捉え、判断・説明ができる方 メンバー一人ひとりの成長に向き合い、育成やチームづくりに前向きに取り組める方