【メディア＆IP事業】　セキュリティエンジニア（セキュリティコンサルティング/事業伴走）強固なセキュリティ基盤の構築を推進

会社概要 サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット産業を軸に「メディア＆IP事業」、「インターネット広告事業」、「ゲーム事業」の3つの主要事業を展開しています。 サイバーエージェントのメディア＆IP事業は、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディア「Ameba」、マッチングアプリ「タップル」、公営競技のネット投票サービス「WINTICKET」等、インターネット産業の変化にあわせて多くの方々にお楽しみいただけるサービスを提供しています。 業務内容 メディア&IP管轄（略称：MIU、読み：みゅー）内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ（略称：SSG）への橋渡しを行います。

SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業部門へのセキュリティコンサルティング・課題整理 事業・子会社からのセキュリティ相談対応 新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認 事業ごとの開発・運用・外部委託・データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理 2. 情報収集・ルール整備と現場適用支援 脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開 セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援 3. 横断的な調整・連携 SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整 4. 緊急対応および継続的な活動 インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション 将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進 募集背景 MIUでは、複数の事業部・子会社において、新規SaaS導入や外部パートナー連携、AIツールの利用、脆弱性情報への対応など、事業の最前線で迅速な判断と調整を要するセキュリティ課題が日々増加しています。

MIUセキュリティ室は、SSGなどと密に連携しながら、各現場特有の事情を深く理解し、リスクと事業制約のバランスを考慮した「現実的な対応方針」を策定しています。 今回は、事業に伴走しながらセキュリティ相談やリスク整理、各種施策の推進を担うエンジニアを募集します。 入社後は既存の相談対応や横断施策を通じてMIU全体の状況を把握していただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。

ポジションの魅力 MIU内の事業に近い立場で、事業・開発・バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる SSGなどと連携しながら、現場で機能する運用へ落とし込める SaaS、ID、AI、サプライチェーン、セキュリティ情報発信など、広い領域に関われる 将来的には、各事業のセキュリティパートナーとして、より深く事業を理解しながら支援するキャリアを作れる 求めるスキル・経験 ▼必須スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方。

セキュリティ推進、セキュリティコンサルティング、リスクアセスメントのいずれかの経験 IT/開発プロジェクトにおけるセキュリティ観点での推進・調整経験 事業部門、開発部門、バックオフィス、専門組織など複数ステークホルダーとの調整経験 Webアプリケーション、クラウド、SaaS、認証認可、ネットワーク等に関する基礎的な技術理解 ▼歓迎スキル ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験 Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識 サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識 生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心 セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験 インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験 ▼活躍しやすい方 立場の異なる関係者から相談を受け、論点を整理することが好きな方 セキュリティ上の理想と事業上の制約を踏まえ、現実的な対応方針を考えたい方 一律のルール適用だけでなく、事業ごとの差分や現場事情を理解しながら進めたい方 決まった答えがない状況でも、仮説を置き、関係者に確認しながら前に進められる方 将来的に特定事業のセキュリティパートナーとして、事業の文脈まで理解して支援したい方 支援制度、福利厚生について 技術者向けの支援制度として「ENERGY（エナジー）」があります。

詳細は以下のリンクからご確認ください。 技術者向け支援制度「ENERGY（エナジー）」 福利厚生について 働く環境 勤務体制： 原則週3日出社・週2日リモート