HRBP（立ち上げメンバー）

仕事内容

• 概要 組織の変革を牽引するHRBP組織の立ち上げメンバーの募集をします。 事業責任者と連携し事業戦略を推進できる組織の構築をお任せします。 HRBP機能はゼロからの立ち上げかつ、すでに運用されている組織をさらに強化するため、組織の現状を追求し、粘り強く本質的な課題の抽出や最適な施策の提案をし、強烈な責任感と実行力で施策の推進をしていただきます。
• 業務内容 ・事業責任者と連携し、事業戦略を実現するための組織のあり方を定義 ・組織課題の特定と解決策の立案・実行（ヒアリングや定例等への参加など） └経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの提案・調整・実行 └中長期の組織・採用戦略提案・調整・実行 ・人事チームと連携し、主に制度領域（評価/報酬制度）および人材開発領域（人材開発/育成体制設計）の改善及び運用 ・その他人事課題の解決施策立案と実行 必須スキル ​​・採用・組織戦略・人事企画などいずれかに携わったご経験（3年以上） ・上記実務の中での戦略立案・実行の経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・表面的な事象ではなく、物事の本質を追求することができる方 ・強烈な責任感と推進力を持ち、最後までやり抜くことができる方 歓迎スキル ・HRBPとして事業部長とともに事業・組織の成長を牽引した経験 ・執行役員クラス以上への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・スピード感の早い組織における企業（ITベンチャー企業等）での就業経験 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・マネジメント経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて業務を推進した経験 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・役割に捉われず、必要に応じて周囲を巻き込み課題解決に向けて推進できる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方