経営企画（マネージャー候補）

会社の成長を加速させるコアメンバーの募集！ 業務内容 Colorful Paletteは現在、既存タイトルの運営に加え、複数の新規事業の立ち上げと組織拡大のフェーズにあります。 「人生を彩るコンテンツ」を届け続けるためには、感覚的な判断だけでなく、「数字とロジック」に基づいた精度の高い意思決定が不可欠です。

今回募集する「経営企画」は、単なる数値集計担当ではありません。 管理会計を武器に事業課題を特定し、経営陣や現場へ改善策を提言・実行推進する、まさに「経営の参謀役」としての活躍を期待しています。 ゆくゆくは、新規事業の立ち上げや全社横断プロジェクトにも深く関わっていただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞ 経営管理体制の構築・運用をベースに、事業成長を加速させるための企画・推進業務をお任せします。 1.事業計画・予算策定および戦術への落とし込み 単に数字をまとめるだけでなく、各事業部の戦術やKPI設計まで踏み込み、実効性のある計画を策定します。 2.予実分析に基づいた事業課題の抽出・改善提言 予実差異の分析から「事業の健康状態」を可視化し、現場に対して具体的な改善アクションを提言・推進します。

3.経営会議等の会議体設計・運営 意思決定の質とスピードを上げるため、会議体の設計からファシリテーション、重要事項の合意形成をリードします。 4.特命案件・プロジェクト推進 全社横断の課題解決プロジェクトや、新規事業立ち上げにおける事業企画サポートを担います。 ＜業務の魅力＞ 経営の意思決定に関われる 現場とともに事業の成長に関われる 幅広いキャリアパス： 経営管理のスペシャリストに限らず、事業責任者やコーポレートのリーダーを目指せる環境です。

必須要件 事業会社における管理会計・予実管理の実務経験 多様なステークホルダーとの合意形成力 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 歓迎要件 エンタメ・IT・Webサービス業界での経験 プロジェクトマネジメント、または新規事業立ち上げの経験 求める人物像 立場や職種が異なるメンバーとも、前向きに関係性構築ができて、対話・合意形成ができる方 変化を楽しみ、未整備な環境でも自ら課題を見つけて動ける方 スケジュール管理力・遂行力 エンタメコンテンツが好きな方 選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます 提出物 履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 職務経歴書 おすすめの記事

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