＜イベント企画＞エンジニア組織のプレゼンス向上・文化醸成担当【ENSAIPA Business Patners株式会社】

-------------------- イベントや情報発信を通じて、エンジニア組織の魅力を社内外へ届ける仕事です。企画から改善まで主体的に担い、技術文化の醸成と組織の成長を推進できます。 募集背景 エンセイピアグループの開発組織（ENSAIPA Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担っていただきます。 一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。 仕事内容 エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 [メイン業務] 社内外イベントの企画・運営とPDCA推進 技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。 P (Plan)： イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定 D (Do)： 当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行 C (Check)： 実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出 A (Act)： 分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映 [その他の業務] ご経験や志向性、チーム状況に応じて、以下の業務もお任せします。

• 情報発信・コンテンツ運営 社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信 社内報の企画・発信
• 組織制度、文化の運営 TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート AI/Tech Evangelistの制度企画・運用
• オンボーディング・組織オペレーション 新入エンジニアのオンボーディング支援 技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援 上記に付随する業務 このポジション（Engineer Relations）の魅力 ・エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える ・現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える ・技術に興味があれば、自身の成長にも直結する 必須要件 ・社内外イベントの企画、運営、司会進行経験 ・社外イベント・カンファレンスの企画・協賛・登壇支援 ・基本的なドキュメンテーション・プレゼン資料作成スキル（Google Slides, Notion等） 歓迎要件 ・エンジニア組織での活動経験やイベント企画運営などの経験（または類似経験） ・技術ブランディング戦略の企画立案 ・技術ブログ・技術書・ナレッジ発信の運営経験 ・GitHubやSlackなどの開発ツールへの基本理解 ・WordPressなどでのコンテンツツールの理解 ・DevRel、Developer Experience、エンジニア文化関連の業務経験 ・韓国語のビジネスレベル以上（読み書き・会話）※翻訳AI活用可 こんな方に向いています ・エンジニア組織との協業経験がある、または理解がある方 ・コミュニケーションが明るく、文化形成や情報発信に興味のある方 ・エンジニアの経験をお持ちで、今後人事や広報としてのキャリアに興味を持っている方 ENSAIPA engineeringについて エンセイピアのエンジニアは一人ひとりがよりお客様を理解しながら、 サービス思考を持って事業に貢献していく。 ⇑是非エンセイピアのエンジニアのカルチャーを感じていただけると幸いです。