テクニカルディレクター（AI × Engineering）【ENSAPIA Engineering株式会社】

募集背景 私たちのサービスは、 感性とテクノロジーが高度に融合した領域 にあります。 2025年9月、ENSAPIA Engineeringは全社を挙げて 「AI大転換」 を宣言しました。 100% AIベースの開発プロセスへの移行が進む今、私たちに必要なのは、AI技術を「使いこなす」だけでなく、 「チームがAIで働く文化そのものを創れる」リーダー です。

技術を深く理解し、事業サイドと共通言語で対話し、開発チームと経営の間に立って組織を前進させられる人材を求めています。 「今いる会社でも活躍できている」——そんな優秀なエンジニアへ、あえて問いかけます。 あなたのキャリアの次のステージは、ここにあるかもしれません。

仕事内容

職務概要

技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。 事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。

コア・ミッション

• AIでチームの開発文化を再設計する Copilot
• Claude Code
• Codex
• Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。
• 技術と事業を繋ぐ意思決定のリード サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計
• 推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。
• AIネイティブな共通基盤の推進 AIエージェント
• マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。
• 次世代テックリーダーの育成 開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。 仕事の魅力/やりがい AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション 累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる 技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる 自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる 日本
• 韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる 必須スキル IT／ソフトウェア業界での実務経験 10年以上、チームリードまたはPM経験 3年以上 サーバーサイド（Go、Java等）又はクライアントサイド（Unity、React等）、もしくは双方の技術的理解 大規模サービス（数十万MAU以上）の設計
• 運用経験 AIツールを実務に導入し、チームのプロセスを改善した経験 データ（KPI、分析ログ）に基づいた論理的な意思決定
• 提案能力 多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを完遂に導く高いコミュニケーション能力 歓迎スキル AIエージェント
• マルチエージェント基盤を活用したプロダクト設計
• 実装経験 AIツール導入戦略の策定および社内AI文化の定着を主導した経験 toC製品の「0→1」および「1→100」双方の開発フェーズ経験 技術的負債の可視化
• 解消をチーム主導で推進した経験 セキュリティガイドラインの策定やペネトレーションテストの主導経験 アジャイル／スクラム運営、スプリントプロセスの設計経験 求める人物像 技術と事業を同じ言葉で語れる方 — 開発チームからも信頼され、事業部とも対等に議論できる AIを「使う」のではなく、「チームがAIで働く文化を創る」 ことに情熱を持てる方 「現実的な範囲」を超えた目標を自ら設定し、突破することを楽しめる方 変化の中に機会を見出し、製品を通じてより良い体験を創ることをキャリアの中心に置く方 「潔く、健康に、人生を磨く」— 当社の生き方に共感できる方 ENSAPIA Engineeringについて ENSAPIAグループ全体の開発を支える開発専門組織。累計1億6千万人以上のお客様に「感性 × テクノロジー」のサービスを届けています。2025年9月より「AI大転換」を掲げ、100% AIベースの開発プロセスへの移行を推進中。