【0154】【ホールディングス】事業法務マネージャー

当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。 積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。 このダイナミックな変革期に、急成長する会社の中核として、前例のない挑戦を共に楽しみ、会社の、そしてご自身の未来を創り上げていただきたいと考えています。 募集背景 現在、積極的な事業展開によりグループ会社が増加し、事業規模が急拡大しています。それに伴い、グループ全体を統括するホールディングカンパニーの法務コンプライアンス部門において、事業スピードを加速させるスピーディなリーガルサポートと、東証スタンダード上場企業水準の強固なガバナンス体制の両立がこれまで以上に求められています。 今回は事業法務を牽引する即戦力として、ご入社後すぐに契約法務実務を主導しながら、法務メンバーのマネジメントをお任せできる「プレイングマネージャー」を募集いたします。 既存事業のスピーディなサポートはもちろん、将来的には国内外での新規事業創出やM&Aの遂行、生成AIなどの新領域への対応など、法務がプロアクティブにリードすべき領域は拡大しています。単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門のビジネスパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考え、当社の成長を最前線で後押ししていただくことを期待しています。 仕事内容 ご入社後は、まず契約法務実務のメイン担当として現場を牽引いただきつつ、同時に法務メンバーの育成・マネジメントをお任せします。 その後、ご志向やスキルに合わせて、M&Aや先端領域など幅広い領域へ業務範囲を広げていただける環境です。 ＜主な仕事内容＞ ・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約審査実務・フロー改善 ・関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及び法律事務所との連携 ・法務メンバーの育成・指導、案件の進捗管理・フォローアップ ＜将来的に範囲を広げていただける領域＞ ・M&A等の法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等 ・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案 ・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務サポート ・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築 ＜この仕事のやりがい＞ ・ ご入社と同時にマネジメントもお任せするため、ご自身の経験を活かしてチームの仕組み作りや後進育成から主導していただけるフェーズです。 ・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しているため、特定の枠に留まらず様々なビジネスモデルの最前線に関わることができます。 ＜ワークライフバランスと柔軟な働き方の両立＞ 30代・40代の社員が多く、無理なく長期で活躍できるよう、働きやすい環境を整えています。 ・月平均残業時間 20時間 ・フレックスタイム制（コアタイム09：30～15：00）※管理監督者を除く ・男性81%、女性100%（※育休産休取得者の復帰率100%） ・年間休日125日（完全週休2日制 / 土日祝） 応募要件

• 必須要件 ・4年制大卒以上 ・事業会社における企業法務の実務経験 ・ピープルマネジメント経験
• 歓迎要件 ・上場企業または成長IT/WEB企業での法務経験 ・M&A、新規事業立ち上げ、生成AI・IP関連ビジネス等の法務経験 ・リーガルテックの導入や社内フローの構築経験
• 求める人物像 ・ご自身の業務範囲を限定せず、幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方 ・事業部門のパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考えられる方