システムエンジニア　大規模通信システムの開発　【電子通信部】

配属所属の紹介 中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として中部電力株式会社から分社し誕生しました。 当社は、IoT（センサ情報）などの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。 今回の応募部署である『電子通信部』は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ（光ファイバを用いたIP網やマイクロ無線装置等）の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。

その中の『通信システムグループ』は時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム（オンプレ、クラウド連係含む）、グループ各社を含めて提供する無線ＬＡＮシステム等の開発と運用を担っております。 ＜参考＞ 現在、通信システムグループには、27名のメンバーが在籍し、5つのチームに分かれて部門システムの構築、保守、運用を実施しています。 ※キャリア採用の方も3名在籍 業務概要 （１）スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務 （２）電力会社が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務 （３）映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務 （４）システム開発後のシステム保守・運用に係る業務 （５）その他当社の命ずる業務 電力会社が取り扱うビックデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。

また、システム開発後の保守・運用も行います。 ネットワーク管理システム（通称：CTACS）の再開発チーム（現在4名）への配属を予定しています。 （運開時期：２０２９年７月） 現在、企画・要件定義フェーズで完了次第，開発フェーズに移行します。

■具体的業務 ・当社の要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築 ・ユーザーニーズを満たす当社要求仕様の作成 ・運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進 ・運用開始後の機能改修 他 採用背景 外部ニーズに基づく電力業界特有の大規模プロジェクト（ネットワーク管理システムや地図システムの開発等）や自社の業務効率化を推進するシステム開発案件の増加に伴い、セキュリティを含めた情報処理技術を有する人財を求めています。 プラットフォーム開発や生成AI関連等のシステム開発スキルを有し、即戦力として社内外の業務要件をとりまとめ、開発ベンダと協力して開発を推進することができる方を募集しています。 また、今回募集するCTACS再開発は10年サイクルで実施していますが、新しい発想や知見を取り入れ、社内の既成概念にとらわれないシステム刷新を志向し、開発および運開後のシステム保守・運用の経験を通じて、次サイクルの再開発のコアメンバとして従事いただくことを期待しています。

応募資格・応募条件

いずれも必須

• システム開発経験
• 企画
• 要件定義フェーズでの業務経験 ※異業種経験者も歓迎

歓迎

• 応用情報処理技術者試験の合格者又は同等の知見のある方
• 通信ネットワークに関する基礎知識
• TCP/IP、ルーティング、スイッチングなどの基本的な仕組み理解
• ネットワーク構成図やシステム間連携の概要についての理解 ポジションの魅力
• 開発システムに上流工程から参画頂き、自分の意見や思想を反映させることができます。
• システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。
• 発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。 ■働き方 リモートワーク：可（平均 4.8回／月）MAX約10日／月 取得可能 フレックス：平均 2回／月 時間外残業：平均 20時間／月 「柔軟な働き方」「コミュニケーション」「成長支援」がキーワードで、比較的オープンで風通しの良い雰囲気です。

働きやすさ重視

• 「働きやすい」という声が多く、フレックス勤務
• テレワーク
• 時短勤務など柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。
• 子育てや介護など個別事情に合わせた働き方が可能で、1on1ミーティングで上司と気軽に相談できる風土です。

コミュニケーションが円滑

• 他部門との橋渡し役を担うため、優しく柔らかな雰囲気の人が多いです。
• フリーアドレスやスマホ配布により、オンライン
• 対面での連携がしやすい環境です。

成長・キャリア支援

・資格取得支援や奨励金制度があり、資格の取得を後押ししています。

チームワーク重視

• 多くの業務がチームで進められ、全員の意見を尊重する風土です。
• 若手のアイデアも通りやすく、挑戦しやすい環境です。