恵比寿本社/経営戦略室 IR職/メンバークラス/東証プライム市場上場/独立系SIer

募集の背景 当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてまいりました。 製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持っております。 この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。

当部署は全社の経営企画や事業推進全般において幅広い役割を担っております。 機能としては、①経営企画、②IR、③広報・PRを有しています。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、当社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。

年々、企業価値向上に向けた積極的なIRへの期待が高まっております。 その背景には、財務的な利益成長だけでなく、ESGなど社会的関心の高まりにともなう非財務資本の重要性があげられます。 そのため、財務情報の開示だけでは不十分であり、非財務情報の開示や機関投資家をはじめとする多様なステークホルダーを意識したIR活動が必要となってまいりました。

より多くのステークホルダーの皆様に、当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていくためには、戦略的なIR活動の実現が不可欠であり、将来のIRリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 仕事内容(概要) IR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 1) IR開示資料の作成 2) 決算対応に必要な情報収集および分析 3) IRイベントの企画・運営 4) 国内・海外の機関投資家等との対話 仕事内容（詳細） 主に以下の業務をご担当いただきます。

1) 決算開示資料作成 決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 2) 情報収集および分析 事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など 3) IRイベント企画・運営 決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け） 決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成 4) 国内・海外の機関投資家等との対話 機関投資家との1on1ミーティング 個人投資家問い合わせへの対応 投資家フィードバックの経営層との共有 応募要件 必須要件（Must） 以下のいずれかの経験がある方は、ぜひご応募ください。 事業会社におけるIR業務（1年以上） IRプレゼン資料作成（1年以上） ※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的にIR業務スキルを高めていただきます。 そのため、IR経験の浅い方でも会計基礎知識のある方は歓迎します。

IR業務は関連部署等とのコミュニケーションが必要となってきますので、積極的にコミュニケーションが取ってくださる方を希望しております。 歓迎要件（Better） 下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。 IT業界でのIR業務 IR資料の作成 財務経理部での業務実績 このポジションで働くメリット 経営層とのコミュニケーションを通じて、経営の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる 将来のIRリーダー候補としてのチーム運営の経験を積むことができる 新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる 例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識 IRチームは現在部門長含む3名と少数精鋭のチームです。

自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 一緒に働くメンバー ■経営戦略室 部門人員数 26名 うち管理職 3名（部長1名、グループマネジャー1名） 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 キャリアパス まずはIR担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IRチームの既存メンバーとともにIR実務を進めていただきます。

その後、チーム運営やIR活動全般のマネジメント手法を習得し、IRリーダーとしてステップアップしていただきます。 期待する人物 ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、全社戦略の中に採り入れる視点を期待します。 自ら問題を抽出して課題を設定し、課題遂行についても積極的に自走して活動できる方 経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方 自身の成果だけでなく周囲の成果をサポートできる方