大阪/インフラエンジニア／東証プライム市場上場／独立系SIer

本求人のポイント

• インフラエンジニアとしてステップアップしたい方向けの求人です。
• ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。
• 東証一部上場、土日祝休み、平均残業20hの安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができます。 募集の背景 当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。 ・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方 ・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方 仕事内容 関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。

主な仕事内容

将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。 また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。 ・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 応募要件 必須要件 以下の内いずれかひとつでも、ご経験をお持ちの方 ・インフラ設計・構築のご経験５年以上（サーバー／ネットワーク／ストレージなど） ・なんらかのマネジメント経験５年以上 その他 このポジションで働くメリット 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。

既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。 関西地区のインフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10～15名の規模となっているため、上司や先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術的なスキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度および満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得られるポジションです。 期待する人物像 さまざまなプロジェクトに携わって頂くため、一つのことに注力するよりも、色々なことを経験したい希望を持っている方を募集します。

・顧客の問題点、課題を理解し、的確な改善策を提案できる方 ・顧客、プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方 ・自発的に思考し、積極的に行動に移せる方