神奈川県/SE職（組み込み系・業務系・Web系）/製造業向けIoT/東証プライム市場上場/独立系SI

募集の背景 国際競争が激化する中で、日本の製造業はより革新的な「ものづくり」の仕組みを必要としています。そのために、私たちは日本における製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供しています。 現在、インダストリー4.0（第4次産業革命）と言われる中で、ソフトウェア開発／SI商談が増加しており、各商談を進めるためのエンジニアがすぐにでも必要です。プロジェクトをリードできる実務経験者、そしてチームの一員としてご活躍いただけるエンジニアの方からのご応募をお待ちしています。 こんな方を求めています

• プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 少人数でも開発チームリーダー経験があればOKです。技術のみならずマネジメントスキルを磨き、ゆくゆくはアカウントマネジメントや部門運営へとキャリアアップできます。
• エンジニアとしてステップアップしたい20代／30代の開発経験者 なんらかの開発経験があればOKです（言語不問）。コミュニケーション力と、知的探求心のある方を将来のリーダー候補としてお迎えします。 仕事内容 概要 神奈川県座間市さがみ野の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名〜十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。 詳細 具体的には、生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。 IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発 機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA） 自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施 自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 プロジェクト事例 大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成 開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS） 担当フェーズ：要求設計～総合試験 大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発 開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります） 使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計～総合試験 応募要件 必須要件（Must） システム開発経験（言語不問／1年以上） 歓迎要件（Better） 下記のいずれかにあてはまる方は、即戦力として厚遇します。 システムエンジニア経験が3年以上ある方 システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験（言語やプロジェクト規模は不問） 機械設計や電気設計の経験があり、今後ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方 工場設備のエンジニアリング業務経験のある方 IoTシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 このポジションで働くメリット 数名から十数名程度の小～中規模のプロジェクトが中心で、どのチームも発言しやすい環境 コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる 1、2カ月の短期開発から数年にわたる開発まで、さまざまなお客様へ多様なソフトウェア開発に携われる 世に出る前の先端的な研究開発やデモ用プロトタイプ開発、お客様の生産現場へのシステム導入なども経験できる お客様へ要件定義や品質改善などの提案をしながら、システム開発の達成度および満足度などをお客様と共有できるため、非常に高い達成感が得られる 一緒に働くメンバー 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。面倒見のよいメンバーが多く、気軽に質問や相談できる雰囲気の職場です。 プロジェクト内のリーダーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。 顧客先や在宅勤務など働く場所が多様化している中で、TeamsなどのWebコミュニケーションツールの活用により従来以上の連携を実現しています。 キャリアパス
• プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者 プロジェクトにおける（ヒト・モノ・カネ）のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。 実プロジェクト経験に加え、会社としてプロジェクトマネジメント教育、品質マネジメント教育など、幅広い教育メニューがある環境です。 さらにその先のアカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを身につけ、管理職（課長・部長・事業部長）を目指していただきます。
• エンジニアとしてステップアップしたい20代/30代の開発経験者 OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただきます。困ったことは都度部署の仲間に相談することで解決できる環境です。 また目標管理や自己申告の制度が整っているので、会社と一緒に自身のキャリアアップの方向性と成長スピードを定められます。 将来的には、数名のチームをまとめるリーダー、複数チームをまとめるマネジャーへのキャリアアップ、新たなビジネスを企画立案するなどあなたのチャレンジをサポートします。