人事スタッフ職

人事制度運用、制度企画および人材教育等、人事業務全般における企画立案スタッフ 企業内人事における実務経験を踏まえ、自発的に行動することで課題の本質を発見し、周囲を巻き込みながらそれを改善につなげることができる人 キヤノン株式会社単体で約２万人、連結で約17万人のフィールドがまっています 人事本部の一員としてさまざまな施策を立案、推進していきましょう 募集背景 2026年からスタートした第7期中期計画でさらなる飛躍を遂げるべく、経営直轄部門である人事部門の中核的なスタッフを募集します。 キヤノン株式会社だけでなくキヤノングループ全体を推進し、事業のニーズを汲み取り、全体最適と個別最適を使い分けながら事業に資する人事施策立案することが求められています。 これまでの経験を活かし、キヤノン全体へ貢献していただく方を募集します。

仕事内容 ご経験に合わせて以下、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事諸制度立案、運用、管理 ・人員配置、評価関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 経営と事業、そして従業員の中間に立ち、会社の本質である人にかかわる制度の立案や教育の拡充に加え、本部内横断プロジェクトなどにも積極的に参加いただきます。 ※入社後は国内事業所、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながらキヤノン人事としての幅広い経験を積んでいただきます。

将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外ＨＲ責任者等となる活躍を期待しています。 求める経験など

求める人物像

明るく元気で自発的に行動し、周囲を巻き込みながら課題解決ができる人

必須経験

人事実務経験2年以上 具体的には以下いずれかの経験を必須とします。 人事制度の企画立案、運用および管理 労働組合対応、労使交渉、労務相談対応など 人材育成・人材開発に関する企画・運営 要員戦略や人員配置に関する業務 採用戦略の立案、採用活動の企画・運営および選考管理 給与・賞与計算、住民税・年末調整などの給与関連業務 福利厚生制度の企画・運用

歓迎経験

日常会話レベルの英語力 募集要項