【経営企画】執行役員直下で経営の中枢を学び、市場価値を高めませんか？

仕事内容 経営企画室の執行役員と連携しながら、中期経営計画・予算管理を中心とした経営管理業務を担っていただきます。 まずは既存の業務プロセスへのキャッチアップと予実管理のサポートからスタートし、徐々に裁量範囲を広げていきます。 取締役会・経営会議向け報告資料の作成 中期経営計画の策定・進捗管理のサポート 予算策定補助、および予算実績(予実)管理・差異分析 DIGGLEを使った数値分析 計画の進捗モニタリングと、達成に向けた施策のチューニングサポート IR関連業務（資料作成補助、投資家対応など） 市場・競合・自社データの分析とレポーティング 応募要件

必須要件（MUST）

数字に対する基礎的な感度と、数字を根拠に物事を考えられる力（簿記3級相当の知識があると望ましい） 定量的な数字の変化を、経営層や他部署に伝わる定性的な言葉に変換して説明できるコミュニケーション力 基本的なPCスキル（Excel中級：VLOOKUP、SUMIF、ピボット等、PowerPoint） 会社の機密事項に触れるため、口が堅く高い倫理観をお持ちの方

歓迎要件（WANT）

事業会社における経営企画・経営管理・財務企画等の実務経験 予算策定・予実管理の実務経験 営業データや市場・競合の動向を分析した経験 MBAの保有 生成AI・AIエージェントを業務に活用した経験（ChatGPT、Claude等を使った分析・資料作成の自動化など）

求める人物像・マインドスキル

経営企画は、正解のない問いに対して仮説を立て、数字で検証し、周囲を巻き込みながら前に進めていく仕事です。 そのため、単なるスキルよりも以下のような「素養」「基礎力」を重視しています。 論理的思考力：物事を構造的に捉え、筋道立てて考えられる方 数字へのこだわり：感覚や勢いではなく、数字を根拠にして意思決定・提案ができる方。

予実管理など定量的な業務に苦手意識がない方 不確実性への耐性・予測力：先が読みにくい状況でも、限られた情報から仮説を立て、未来を予測しながら計画をアップデートしていける方 提案力・プレゼンテーション力：自分の考えを資料化し、わかりやすく相手に伝えることのできる方 実行力・主体性：指示を待たず、自らゴールを設定し、能動的にプロセスのたたき台を作って動ける方 学習意欲・素直さ：未経験領域に対しても、まずは基礎から謙虚に学ぶ姿勢を持てる方 AIを使いこなす志向：これからは生成AIに定型的な分析作業を任せ、自分はその先の意思決定や提案にフォーカスしていきたいという発想をお持ちの方 経営企画分野が未経験でも、上記の素養・ポテンシャルを重視して評価しますので、ぜひご応募ください。