【総合職/店舗担当者】あなたのアイデアで未来のくらしを楽しくしていきませんか？（全国転勤）

業務内容 “私たちが大切にしている店舗” ご入社後、まずは私たちが大切にしている店舗に配属され、商品やサービスがお客様にどのように届けられているのか、その仕組みを理解していただきます。 常にマーケティングマインドを持ちながらお客様との触れ合い、お客様の喜ぶ姿をみるために、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら、お客様の“くらしを楽しくする”お手伝いができます。 そして、カインズには“140”を超える職種があるので活躍フィールドは様々。

ジョブ・ローテーション（配置転換）や、ご自身のキャリアプランに基づき、たくさんの職種を経験することが可能です。 適性などに応じて店長、バイヤー、スーパーバイザー、商品開発等、様々な地域での経験を通じて自己成長をすることができます！ ホームセンター『CAINZ』は、全国28都道府県・230店舗以上展開しています。

ナショナル社員は、全国の各店舗や本部職種を経験する可能性があり、様々な環境や職種の機会を通じて、自身の適性を見つけながらキャリアを形成していくことができます。 社命によって転居を伴う配置転換の際は、住居に関する福利厚生を利用し「独身寮」や「社宅借上制度」を使用することも可能です。 一部条件がある為、詳細は面談・面接時にお伝えいたします。

店舗の具体的な業務内容

店舗への配属後、最初に経験するのが売場担当です。 ラインマネジャーの部下として担当の商品部門を任され、接客はもちろん、発注・品出し・商品管理、さらには売場づくりにもたずさわります。 人やモノの流れを理解し、お客様が何を必要としているかを判断できる力を養い、それを実践することでお客様のくらしを楽しくしていきます。

・お客様のニーズに合わせた商品や売場の提案 ・売場ディスプレイ ・在庫管理 ・発注 ・予算管理 ・メンバーの育成 仕事において、こんなお悩みありませんか？ ・ルーティン作業の繰り返しで、やりがいを得られていない ・自身のキャリアについて、漠然とした不安がある ・現在の職場において、前例のない考えやアイデアを表現することができない カインズなら、そのお悩みを解決できるかもしれません！ ・カインズ店舗・本部職種においても、ルーティンで行う作業はあります。

しかし、その作業内容も多岐にわたるため、全く同じ作業の繰り返しになることはございません。 また、自身の考えやアイデアを活かすことができるフィールドが設けられております。 そのため、常に課題を見つけ、それを解決するための施策を打ち続けることで、自身の成長につなげることができます。

・カインズには、“140”を超える職種があるので活躍フィールドは様々です。 また、目指すキャリアには、「店長や組織長などマネジメントを担うキャリア」と「特定の領域を極めるキャリア」の選択肢があり、様々な道が用意されています。 個々人の自律的なキャリア形成を実現することができるフィールドがあるので、キャリアパスを描くことができます。

** 求める人物像 ＜想像力を働かせ、お客様の叶えたいことの実現のために寄り添える方＞ 下記に共感いただける方を歓迎します！ ・くらしをもっとよくしたいと思っている方 ・幅広いお客様の期待に応えるために、自分の知識やひらめきを活かしたい方 ・お客様に喜んでいただくために考え工夫し、周りを巻き込みながら仕事をしたい方 ・変化や新しいことにわくわくし、前例がないことにも前向きに取り組める方 ・意見の違いや立ち場を理解し、お互いを認め合うことができる方 ・日頃から色んなことにアンテナを張り巡らせ、探究心をもって行動している方 下記いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は歓迎します！ ・ホームセンターで扱っている商品に係る知識 ・ホームセンター/小売業界経験 ・提案営業経験（B to C / B to B問わず） ・店舗マネジメント経験 ・フォークリフト資格 ・DIYアドバイザー ・接客経験（対面/非対面問わず） こんな方が活躍しています！

・複数の業務を並行して行うことに抵抗感が無い方 ・お客様の多様なご要望に応える柔軟な考え方と姿勢がある方 ・周囲を巻き込み、連携しながら仕事を進められる方 ・現状に囚われず、課題を見つけ、改善してきた方 ・仕事の優先順位付けや組み立てが自分でできる方 ※2024年3月以降の卒業で、正規雇用1年未満の方は 当社では新卒採用枠での採用（2027年4月入社）となり、選考フローが異なります。 選考を希望される場合は、下記新卒採用サイトよりエントリーをお願いいたします。 店舗の仕事について

接客

• カインズの接客スタイルは、お客様からのご質問に対してアイデアでお答えする方法です。メンバーが自らお客様にお声がけするような営業スタイルはありません。（必要に応じて、メンバーからお客様へお声がけすることはあります。）
• 様々な商品を扱っているカインズだからこそ、接客の種類は様々です。 不安な方はいらっしゃると思いますが、各店舗には知識を持っているメンバーがおります。そのため、ご入社のタイミングで知識がなくても心配ございません。もちろん、カインズで扱っている商品の知識がある方は、その力を発揮いただくことができます！

売場の提案

• カインズの最前線である店舗でお客様のニーズを汲み取り、それを満たすためにメンバー自身が創意工夫をしながら売場の提案をすることで、お客様の日常を楽しくするお手伝いができます。 店舗の数値管理について
• 店舗運営をする上で、数値管理は欠かせません。 目標数値の設定はありますが、メンバー各個人に売上ノルマが決められているわけではありません。私たちが目指すのは、くらしを支えることなのです。 店舗で働くメンバーの環境について

勤務イメージ

• 店舗出勤時、1日最大90分間の休憩を取得いただいております。（6時間以上の勤務の場合）
• 勤務時間は月毎のシフトで決定いたしますが、1日の実働4時間～8時間勤務が標準です。なお、店舗営業時間に伴いシフト時間を調整するため、7時～20時半頃までの時間内で勤務いただくことが基本となります。

休日

• 月毎のシフトで決定しており、月9日～10日、決められた日数を必ずお休みいただきます。（年間休日117日） ※上記に加え、バケーション休暇制度（連続して6日以上の休暇）があるため、十分にご自身の時間を確保することが可能です。 キャリアについて
• カインズには140職種以上存在しているため、活躍のフィールドは様々です。SPA（製造小売業）だからこそ店舗の運営だけでなく、あらゆる視点から“くらしを支える”ための業務に携わることができます。
• メンバーの育成と成長を目的とした、評価制度を半期に一度行っております。3つの評価軸から各メンバーの評価を行い、自身の強み
• 弱みを把握することで今後の成長やキャリアに活かしていく仕組みが作られております。 ナショナル社員 全国の店舗、本部や事業所を対象とし、転居を伴う配置転換のある働き方になります。 様々な地域や職種を経験し、ご自身の成長やキャリア形成につなげてください。 地方勤務をしているメンバーのインタビューはこちらから 求人に関するご質問について 当社のキャリア採用総合職は、一次面接前に必ずカジュアル面談を実施しております。 そのため、会社に関する説明や業務イメージ、働き方等、あらゆる質問にお答えしますので、お気軽にご応募ください。