【長崎】人事BPO担当者/BPOサービス本部

仕事内容 オフィス内での専門事務の募集です。担当顧客の人事業務に従事いただきます。 以下全てではなく、担当いただく顧客や業務については、適性や入社時期を加味して、決定していきます。

• 人事給与業務の担当・・・人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、支払処理、問合せ対応 等
• 人事管理業務の担当・・・異動、契約更改、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等
• 人事、採用業務の担当・・・異動、契約更改、入社登録、人事情報データ、請求書支払、問合せ対応 等
• 勤怠業務の担当・・・勤怠情報登録・修正、勤怠情報データ作成、問合せ対応 等
• 海外人事給与業務の担当・・・海外赴任者の給与、赴任手続き、支払処理、問合せ対応 等 ※勤務地限定求人です ※ご経験やスキルによっては、リーダー業務をお任せする可能性もあります ※本件は、CACの人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります
• 求人背景
• ＜＜新拠点を長崎に開設＞＞ 2000年にビジネスプロセスアウトソーシングサービス（BPOサービス）を開始。 当社のBPOサービスは、人事業務を広範に受託する人事BPOサービスを軸に、企業のバックオフィス業務（総務・経理等）まで幅広くお客様のご要望に合ったサービスを提供しています。また、IT企業である強みを生かし、人事給与システムの保守運用サービスも提供している点が特長です。 それによりお客様の戦略的人材マネジメントを支援し、業務プロセス改善の実現、生産性向上やコストの最適化を可能にします。 そのためには優秀な人材の確保が必要不可欠であり、長崎県は人口に対し教育機関も多く、優秀な人材が採用可能であると判断し立地を決定いたしました。 昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。当社では業務拡大・サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、長崎県、長崎市並びに長崎県産業振興財団の支援のもと、今後約100名体制を目指します。 実務未経験でも安心して働くことのできる環境を用意しております。 ”長崎市で働きたい”とお考えの方は、ぜひご応募ください。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 長崎市企業紹介サイト「NAGASAKI WORK STYLE」で当社が紹介されました。 リンクはコチラ（外部リンク先へ遷移します） ――――――――――――――――――――――――――――――――――――