店長候補【関東/関西】｜XLARGE/X-girl｜店舗運営・マネジメント

仕事内容 店舗運営の責任者として、売上目標の達成、チームづくり、ブランド価値の向上を通じて、店舗を継続的に成長させていただきます。 日々の接客・売場管理に加え、「なぜ売れるのか」「どうすればブランドを体現できるのか」を考え、数字と現場の両面から店舗運営の質を高めていくポジションです。 具体的には

• 売上・利益管理
• 売上目標達成に向けた施策立案・実行
• 予実管理、在庫コントロール
• VMD計画の策定・実施
• スタッフマネジメント
• スタッフの採用・育成・評価
• シフト管理、役割設計
• チームのパフォーマンスを最大化するマネジメント
• 顧客対応・販促
• 重要顧客への対応
• クレーム対応
• 地域特性・顧客層を踏まえた販促施策の企画・実行
• 本社との連携
• 売上・運営状況の報告
• ブランド戦略・施策の店舗への落とし込み ※副店長経験者には初めての店長としての裁量と責任を、店長経験者には店舗運営の密度を高める環境を提供します。 募集ブランド/店舗 ＜関東＞ XLARGE原宿、XLARGE横浜、X-girl Store、X-girl原宿、XLARGE/X-girlお台場、 XLARGE/X-girl新宿、XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY、 XLARGE/X-girlららぽーと横浜 ＜関西＞ XLARGE大阪、XLARGE梅田、X-girl大阪、X-girl梅田エスト、XLARGE/X-girl神戸、 XLARGE/X-girlなんばCITY 募集要件

MUST

• アパレル業界での接客
• 販売経験
• 主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
• ファッション
• アパレル業界への関心がある方

WANT

• 副店長として、売上管理やスタッフ育成に深く関わってきた方 └ 初めて店長にチャレンジしたい方を歓迎します
• 店長としての経験があり、 └ 数字
• 人材
• 売場づくりの精度をさらに高めたい方
• 売上やKPIを「結果」だけでなく「プロセス」まで意識してきた方
• 自身の店舗運営を振り返り、改善を積み重ねていける方 ※ 経験年数よりも、取り組みの中身
• 姿勢を重視します。