不動産営業・ブランド企画実行（BRE）

ポイント 社長直下の超実践型ポジションで、一棟物件の仕入れ〜バリューアップ〜販売を一気通貫で担う。 不動産の伝統知にAIを掛け合わせ、自社ブランド『バドスクエア』を共に創る仲間を募集します。 上場準備フェーズの今だからこそ、ポジションが豊富。

業績急拡大中で昇給・昇格のチャンスも多い環境です。 Human(BCA) × AI(AIX) × Space(BRE) ── 「戦力総供給会社」があなたを待っています。 ▶ マネージャー・リーダー等の上席ポジションが豊富。

業績も右肩上がりで、成果に応じた昇給スピードも速い環境です。 このポジションの魅力 このポジションの魅力 ── 4つのポイント 01 経営者視点が身につく 社長直下で、仕入れから出口戦略まで商売の全体像をハイスピードで習得。 幹部候補として成長できる環境。

02 不動産×AIの先駆者に 膨大な物件データや市場分析にAIツールを活用。 属人的な『勘』をデータで裏付け、市場価値の高い人材へ。 03 ブランド創りに携わる 自社ブランド『バドスクエア』の成長を牽引。

空間価値の再定義に挑戦し、企画から運営まで主導できる。 04 早期の責任者登用 事業責任者・部門長ポジションが続々誕生。 業績拡大に伴い昇給スピードも速い。

今後はM&Aで子会社代表も。 仕事内容 一棟物件の仕入れからバリューアップ企画、販売までをワンストップで担当していただきます。 社長直下のポジションとして、不動産業界の伝統的な知見にAIを掛け合わせ、次世代の不動産ビジネスを推進いただきます。

特にシェアオフィスの自社ブランド『バドスクエア』の推進も担っていただきます。

特徴的な働き方

• 社長直下の超実践型：意思決定者である社長の隣で、物件の見極めから出口戦略まで商売の全体像をハイスピードで習得
• AI×不動産の融合：膨大な物件データや市場分析にAIツールを活用。属人的な『勘』をデータで裏付け、仕入れの精度と速度を最大化
• 『ハコ』を『ブランド』へ：単なる転売ではなく、自社ブランド『バドスクエア』を通じたシェアオフィス化など、運営視点でのバリューアップを企画
• 不動産ファンド：現物から信託受益権まで不動産ファンドの世界観も学べる環境

仕入れ

• 一棟物件の情報収集および現地実査、DD業務
• AIツールを駆使した物件の簡易収益性シミュレーション、市場分析
• 社長との協議を通じた解くべき課題（空室対策、用途変更等）のディスカッション

バリューアップ企画・実行

• 物件価値を最大化するコンセプト設計（シェアオフィス化、リノベーション等）
• 『バドスクエア』の新規出店
• ブランド構築
• 運営設計
• 協力会社（設計
• 施工等）とのディレクションおよび進捗管理

販売・クロージング

• 投資家や事業会社への提案資料作成（AIを活用した高速アウトプット）
• 出口戦略の立案、条件交渉、契約実務

AI活用

• AIツールを用いた一棟物件の知見深化（データ分析、トレンド把握）
• 社内業務の効率化（物件DD自動化
• 資料作成の高速化
• 間取りパースの自動生成等）

学習環境

• 社長
• 専門家による直接指導：不動産業界の深い知見とAI活用のノウハウをダイレクトに吸収
• 週1回の勉強会（不動産知識
• 市場動向等）を実施
• 原則出社推奨：社長やチームとの密なコミュニケーションを通じた高速な意思決定を重視 求める人物像

必須条件

• 不動産業界での実務経験3年以上
• 論理的思考力、数字に対する強さ

歓迎条件

• 一棟物件の買取再販または仲介経験
• 建築業界での実務経験（設計
• 施工管理等）
• 新規事業の立ち上げ、またはプロジェクト推進の経験
• AIや最新テクノロジーに興味があり、実務に取り入れる意欲がある方

求めるスタンス

• ビジネス×テクノロジー：伝統的な不動産業界を技術の力で変革することにワクワクできる方
• 圧倒的な当事者意識：社長直下の環境で、自らプロジェクトを動かす推進力がある方
• 学習意欲：専門知識（不動産）と最新技術（AI）の両方を貪欲に吸収し続けられる方 ■ 環境
• 福利厚生

学習環境

社長・専門家による直接指導: 不動産業界の深い知見とAI活用のノウハウをダイレクトに吸収。 勉強会: 週1回の勉強会（不動産も含む）を実施

• キャリアパス ジュニア〜ミドル 実務習得フェーズ 社長のサポートを受けながら仕入れ・ 企画の実務を習得。AIツールを用いた 物件分析・資料作成の型を身につける。
• シニア 独力完結フェーズ 独力で物件の仕入れから販売まで完結 。『バドスクエア』の新規拠点・ブラ ンド作りをリードする。
• マネージャー・事業責任者 経営フェーズ 不動産事業全体の戦略立案・PL責任を持つ。 組織の仕組み作り、メンバーの育成を担う。 ※今後はM&Aにより子会社（不動産・建築領域に関わらず）を設立・買収予定。実績次第で子会社の代表・事業責任者としてのポジションも見込まれています。