【障がい者手帳をお持ちの方対象（契約社員）】人事部でのバックオフィススタッフ

仕事内容 ビッグローブで働く社員一人ひとりが安心して、そして最大限に力を発揮できる環境を整えるため、人事部門で以下のような業務を推進していただきます。 ・人事関連法改正の確認と社内運用への反映 労働関連法規の改正動向を把握し、社内規程・運用の法令準拠性、および整合性を確認。 ・入職者に関する事務 入社手続きに必要な書類の回収、管理など。

・労務管理（給与計算、人事異動、勤務管理、社員データ管理等） ※最終的な給与計算や社会保険業務はアウトソースしています ・人事システム管理（勤怠システム、タレントマネジメントシステム、人事管理システム等） ※HRMOS COREやマネーフォワードなどを利用中 ・研修関連事務局 研修受講者の日程調整、事前課題の依頼、提出物管理などの研修運営。 ・担当業務における業務改善 ・その他、上記に付随する業務や、特性やスキルに合った業務。 働き方 ・相談の上、在宅勤務、時差出勤が可能です。

・上司と日次・週次で1on1も実施しておりますので、ご不明点などはすぐにご相談いただける環境です。 この業務の魅力、やりがい 他社にはない魅力 ・スタッフ部門、企画、マーケティング、営業、技術といった多様な部門が一体となって事業を推進しています。 そのため、部門間の垣根を越えた活発な交流が生まれ、他社ではなかなか得られない貴重な横のつながりを築くことができます。

・一人ひとりの強みを活かしながら、チームに貢献できる喜びを実感できます。 募集の背景と配属部門 〈募集背景〉 ビッグローブのマテリアリティはこちら。 多様な人財が活躍するための仕組みづくりを目指しています。

〈配属部門〉 コーポレート統括本部 人事部 キャリアプラン ・正社員登用試験は、所属部門長の推薦により、初回契約から更新を含めた全在籍期間を通じて、最大2回まで（1年に1回に限る）受験可能です。 ・社員の自己啓発を支援するため、オンライン学習プラットフォームの受講が可能です。 （業務時間内に学習時間を確保できます。

） 普段のグループの様子 雰囲気 社員が作り上げたフィロソフィであり、社員が意思決定と行動の拠り所とする「ビッグローブマインド」はこちら。 ・「チームビッグローブ」という言葉が表すように、コミュニケーションやチームワークを非常に大事にしています。 ・社員同士が互いに協力し、尊重し合いながら、目標達成に向けて取り組む文化があります。

応募資格（MUST） ・当社へ興味をお持ちの方 ・PCを用いた業務が可能な方 （主にMicrosoft Office製品、Google Workspaceを利用します） 応募資格（WANT） ・求人に記載のある職務経験のある方 社員インタビュー記事のご紹介 BIGLOBEのオウンドメディア「BIGLOBE Style」では、 募集要項だけでは読み取れない、社風や社員の働き方を掲載中。 「特許取得！ 聞こえない視点から生まれたアイデア『みみもじ』誕生秘話」